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| 1 | +# Código de Conducta de la Comunidad |
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| 3 | +## Propósito: |
| 4 | +Este código de conducta establece las normas y expectativas para todos los miembros de nuestra comunidad, promoviendo un ambiente de respeto, colaboración e inclusión. Al participar en nuestra comunidad, aceptas adherirte a estos principios. |
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| 6 | +## Principios Fundamentales: |
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| 8 | +- **Respeto:** Trata a todos los miembros con respeto, dignidad y cortesía, independientemente de su origen, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad, neurodiversidad, apariencia, religión, creencias, edad o cualquier otra característica personal. |
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| 10 | +- **Inclusión:** Fomenta un ambiente inclusivo donde todas las personas se sientan bienvenidas y valoradas. Evita cualquier forma de discriminación, acoso o hostigamiento. |
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| 12 | +- **Colaboración:** Trabaja en conjunto con otros miembros para alcanzar los objetivos de la comunidad. Comparte conocimientos, ideas y recursos de manera abierta y constructiva. |
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| 14 | +- **Integridad:** Actúa con honestidad, transparencia y ética en todas tus interacciones. Evita el conflicto de intereses y la apropiación de ideas. |
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| 16 | +- **Aprendizaje continuo:** Demuestra un compromiso con el aprendizaje continuo y la mejora personal. Apoya a otros miembros en su desarrollo profesional. |
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| 18 | +- **Responsabilidad:** Asume la responsabilidad de tus acciones y sus consecuencias. Sé proactivo en resolver conflictos y abordar problemas. |
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| 20 | +## Conductas Esperadas: |
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| 22 | +- **Comunicación respetuosa:** Utiliza un lenguaje respetuoso y evita el lenguaje ofensivo, discriminatorio o amenazante. |
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| 24 | +- **Escucha activa:** Escucha atentamente las opiniones de los demás y muestra empatía. |
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| 26 | +- **Diversidad de opiniones:** Respeta las diferentes perspectivas y fomenta el debate constructivo. |
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| 28 | +- **Confidencialidad:** Respeta la privacidad de los demás y evita compartir información confidencial sin autorización. |
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| 30 | +- **Creatividad:** Fomenta la creatividad y la innovación en todos los ámbitos de la comunidad. |
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| 32 | +- **Sostenibilidad:** Contribuye a la sostenibilidad de la comunidad a largo plazo. |
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| 34 | +## Conductas Inaceptables: |
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| 36 | +- **Acoso:** Cualquier forma de acoso, incluyendo el acoso sexual, el acoso basado en la identidad, el ciberacoso y el acoso de cualquier tipo. |
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| 38 | +- **Discriminación:** Discriminar a alguien por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra característica personal. |
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| 40 | +- **Violencia:** Amenazar o usar la violencia física o verbal. |
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| 42 | +- **Contenido inapropiado:** Publicar o compartir contenido que sea ofensivo, difamatorio, obsceno, pornográfico, ilegal o que infrinja los derechos de autor. |
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| 44 | +- **Desinformación:** Difundir información falsa o engañosa. |
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| 46 | +- **Sabotaje:** Deliberadamente sabotear el trabajo de otros miembros o dañar la reputación de la comunidad. |
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| 48 | +## Consecuencias: |
| 49 | +Las violaciones a este código de conducta pueden resultar en una variedad de consecuencias, incluyendo: |
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| 51 | +- **Advertencia verbal:** Para infracciones menores. |
| 52 | +- **Suspensión temporal:** Para infracciones más graves. |
| 53 | +- **Expulsión de la comunidad:** Para infracciones repetidas o graves. |
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| 55 | +## Aplicación del Código: |
| 56 | +Este código de conducta se aplica a todos los espacios de la comunidad, tanto en línea como fuera de línea. Los miembros de la comunidad deben reportar cualquier violación de este código a los organizadores. Todas las denuncias serán investigadas de manera justa y confidencial. |
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| 58 | +## Revisión: |
| 59 | +Este código de conducta puede ser revisado y actualizado periódicamente para reflejar los cambios en la comunidad y las mejores prácticas. |
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