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| 2 | +title: 'Código de Conducta' |
| 3 | +layout: '~/layouts/MarkdownLayout.astro' |
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| 6 | +## Código de Conducta de la Comunidad |
| 7 | + |
| 8 | +### Propósito |
| 9 | + |
| 10 | +Este código de conducta establece las normas y expectativas para todos |
| 11 | +los miembros de nuestra comunidad, promoviendo un ambiente de respeto, |
| 12 | +colaboración e inclusión. Al participar en nuestra comunidad, aceptas |
| 13 | +adherirte a estos principios. |
| 14 | + |
| 15 | +### Principios Fundamentales |
| 16 | + |
| 17 | +- Respeto: Trata a todos los miembros con respeto, dignidad y |
| 18 | + cortesía, independientemente de su origen, género, orientación |
| 19 | + sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad, |
| 20 | + neurodiversidad, apariencia, religión, creencias, edad o cualquier |
| 21 | + otra característica personal. |
| 22 | +- Inclusión: Fomenta un ambiente inclusivo donde todas las personas se |
| 23 | + sientan bienvenidas y valoradas. Evita cualquier forma de |
| 24 | + discriminación, acoso o hostigamiento. |
| 25 | +- Colaboración: Trabaja en conjunto con otros miembros para alcanzar |
| 26 | + los objetivos de la comunidad. Comparte conocimientos, ideas y |
| 27 | + recursos de manera abierta y constructiva. |
| 28 | +- Integridad: Actúa con honestidad, transparencia y ética en todas tus |
| 29 | + interacciones. Evita el conflicto de intereses y la apropiación de |
| 30 | + ideas. Aprendizaje continuo: Demuestra un compromiso con el |
| 31 | + aprendizaje continuo y la mejora personal. Apoya a otros miembros en |
| 32 | + su desarrollo profesional. |
| 33 | +- Responsabilidad: Asume la responsabilidad de tus acciones y sus |
| 34 | + consecuencias. Sé proactivo en resolver conflictos y abordar |
| 35 | + problemas. |
| 36 | + |
| 37 | +### Conductas Esperadas |
| 38 | + |
| 39 | +- Comunicación respetuosa: Utiliza un lenguaje respetuoso y evita el |
| 40 | + lenguaje ofensivo, discriminatorio o amenazante. |
| 41 | +- Escucha activa: Escucha atentamente las opiniones de los demás y |
| 42 | + muestra empatía. |
| 43 | +- Diversidad de opiniones: Respeta las diferentes perspectivas y |
| 44 | + fomenta el debate constructivo. |
| 45 | +- Confidencialidad: Respeta la privacidad de los demás y evita |
| 46 | + compartir información confidencial sin autorización. |
| 47 | +- Creatividad: Fomenta la creatividad y la innovación en todos los |
| 48 | + ámbitos de la comunidad. |
| 49 | +- Sostenibilidad: Contribuye a la sostenibilidad de la comunidad a |
| 50 | + largo plazo. |
| 51 | + |
| 52 | +### Conductas Inaceptables |
| 53 | + |
| 54 | +- Acoso: Cualquier forma de acoso, incluyendo el acoso sexual, el |
| 55 | + acoso basado en la identidad, el ciberacoso y el acoso de cualquier |
| 56 | + tipo. |
| 57 | +- Discriminación: Discriminar a alguien por motivos de raza, color, |
| 58 | + religión, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, orientación |
| 59 | + sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra |
| 60 | + característica personal. |
| 61 | +- Violencia: Amenazar o usar la violencia física o verbal. |
| 62 | +- Contenido inapropiado: Publicar o compartir contenido que sea |
| 63 | + ofensivo, difamatorio, obsceno, pornográfico, ilegal o que infrinja |
| 64 | + los derechos de autor. |
| 65 | +- Desinformación: Difundir información falsa o engañosa. |
| 66 | +- Sabotaje: Deliberadamente sabotear el trabajo de otros miembros o |
| 67 | + dañar la reputación de la comunidad. |
| 68 | + |
| 69 | +### Consecuencias |
| 70 | + |
| 71 | +Las violaciones a este código de conducta pueden resultar en una |
| 72 | +variedad de consecuencias, incluyendo: |
| 73 | + |
| 74 | +- Advertencia verbal: Para infracciones menores. |
| 75 | +- Suspensión temporal: Para infracciones más graves. |
| 76 | +- Expulsión de la comunidad: Para infracciones repetidas o graves. |
| 77 | + |
| 78 | +### Aplicación del Código |
| 79 | + |
| 80 | +Este código de conducta se aplica a todos los espacios de la comunidad, |
| 81 | +tanto en línea como fuera de línea. Los miembros de la comunidad deben |
| 82 | +reportar cualquier violación de este código a los organizadores. Todas |
| 83 | +las denuncias serán investigadas de manera justa y confidencial. |
| 84 | + |
| 85 | +### Revisión |
| 86 | + |
| 87 | +Este código de conducta puede ser revisado y actualizado periódicamente |
| 88 | +para reflejar los cambios en la comunidad y las mejores prácticas. |
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