|
1 | 1 | --- |
2 | 2 | title: Opiekun projektu |
3 | | -description: Opis roli Opiekuna projektu w Solvro |
| 3 | +description: Opis roli Opiekuna Projektu w Solvro |
4 | 4 | --- |
5 | 5 |
|
6 | | -## Opiekun projektu |
| 6 | +## Opiekun Projektu |
7 | 7 |
|
8 | | -WIP |
9 | | -What? Why? |
| 8 | +Opiekun Projektu to doświadczony członek Solvro, który pełni rolę **mentora** oraz **strażnika wizji i kierunku rozwoju projektu**. |
| 9 | +Nie jest menedżerem operacyjnym, lecz autorytetem, który dba o to, by projekt był zgodny z celami Koła, utrzymywał sens istnienia i przynosił realną wartość użytkownikom. |
| 10 | + |
| 11 | +> „Opiekun Projektu to kompas - wskazuje kierunek, ale nie prowadzi za rękę.” |
| 12 | +
|
| 13 | +Opiekun wspiera zarówno Project Managera, jak i Tech Leada, pomagając im w decyzjach dotyczących priorytetów, długofalowego rozwoju i zgodności z wizją Solvro. |
| 14 | +Jest łącznikiem między zespołem projektowym a Zarządem Solvro, zapewniając stabilność, spójność i ciągłość projektu w czasie. |
10 | 15 |
|
11 | 16 | ### Umiejętności i cechy |
12 | 17 |
|
| 18 | +**Umiejętności techniczne i projektowe:** |
| 19 | + |
| 20 | +- Znajomość technologii wykorzystywanych w projekcie co najmniej na poziomie wymaganym wśród członków zespołu |
| 21 | +- Zrozumienie procesów zarządzania projektami i metodyk Agile (Scrum, Kanban) |
| 22 | +- Umiejętność oceny jakości architektury i produktu końcowego |
| 23 | +- Doskonałe zrozumienie dostarczanego produktu |
| 24 | + |
| 25 | +**Umiejętności miękkie:** |
| 26 | + |
| 27 | +- Mentoring i feedback |
| 28 | +- Praca w zespole |
| 29 | +- Myślenie systemowe i długofalowe |
| 30 | +- Umiejętność rozumienia kontekstu organizacyjnego (jak projekt wpisuje się w Solvro) |
| 31 | +- Komunikacja interpersonalna i empatia |
| 32 | +- Autorytet i zdolność wpływania bez formalnej władzy |
| 33 | +- Proaktywność i pomysłowość |
| 34 | + |
13 | 35 | ### Obowiązki |
14 | 36 |
|
15 | | -- |
| 37 | +- Czuwanie nad prawidłowym i zrównoważonym rozwojem projektu |
| 38 | +- Doradzanie w kluczowych decyzjach dotyczących wizji, kierunku technologicznego i priorytetów |
| 39 | +- Udział w spotkaniach wizji, planowaniach strategicznych oraz (opcjonalnie) sprint review |
| 40 | +- Zapewnienie spójności projektu z misją i wartościami Solvro |
| 41 | +- Reprezentowanie projektu przed Zarządem i sekcjami Solvro |
| 42 | +- Pomoc w ocenie, czy projekt powinien być rozwijany, pivotowany czy zakończony |
| 43 | +- Wsparcie PM-a i TL-a w sytuacjach kryzysowych lub konfliktowych |
16 | 44 |
|
17 | | -## Źródła |
| 45 | +## Uwagi |
18 | 46 |
|
19 | | -- |
| 47 | +- Opiekun Projektu **może**, ale nie musi, pełnić równocześnie funkcję Tech Leada lub Project Managera, jeśli posiada odpowiednie kompetencje. |
| 48 | +- Rola Opiekuna nie jest operacyjna - jego zadaniem jest **utrzymanie kierunku, a nie kontrola realizacji.** |
| 49 | +- W Solvro rola Opiekuna stanowi **most między doświadczeniem a nowym pokoleniem liderów.** |
0 commit comments