Valor de Salário/Pedir Aumento #226
Replies: 28 comments
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Faltou um mentor para te ajudar a ter sucesso nessa carreira |
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Fala @rubenmarcus Tive um problema parecido com questão de salário: negociei mal na entrevista. Não queria perder a oportunidade e não pedi o salário que me disseram para pedir. Porém não está tão ruim pra mim, eu acho. Realmente, a dica do @sibelius quanto a um mentor é legal, mas acho que só de perguntarmos para outros, como você fez agora, já conseguiríamos um salário melhor. Eu, pelo menos, tive um salário abaixo do Por enquanto eu estou contente, apesar de fazer um rolê de 40 KM pra ir 40 KM pra voltar do serviço todo dia, Ainda sobre salários: Percebo que o salário de Front End é baixo em relação ao de Back Enders ou Engenheiros de Software ou os Full Stack's, mas o salário de quem trabalha bem com JavaScript (ou até Uma dica pra quem vai procurar trampo é entrar em sites como lovemondays e tentar pensar no salário ideal comparando com os que estão cadastrados na plataforma. Foi lá que eu vi que meu salário está razoável para um Junior, porém não está compatível com minhas habilidades atuais, pois percebo que já não sou tão Junior assim quando me pego conversando com outros Juniores. Porém os requisitos para promoção/nível profissional pode variar de empresas para empresas né? Ai deu ruim. 😞 Estou nessa pegada de querer um salário melhor com base nas minhas habilidades, mas nem sei como fazer pra pedir uma promoção! kkkk Se alguém tiver uma dica em relação a isso, vai ajudar muito!!! |
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Caras eu entendo vcs mas me falaram ja se casos de FE e Webdesigners com 8 anos de experiência que não tocavam em JS e Backend e tiravam 8mil so porque tinham 8 anos de exp. Sei que isso varia de empresa pra empresa. Mas sobre mentoria, minha mentoria são as vagas do angel, monster e stackoverflow. |
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@rubenmarcus baseado nas suas mentorias, quais são os conhecimentos necessários para conseguir um salário razoável? |
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Depois dou uma resposta mais completa. Mas você sabe que o importante é o valor hora né? Não sei se já leu, mas se não, sugiro que leia: Uma reflexão sobre salários, valor hora e qualidade de vida |
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@woliveiras pede aumento e pronto... |
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A melhor forma de vc ganhar mais é: esteja próximo ou no topo do que há de mais atual nas tecnologias e alinhado com o que o mercado precisa no momento. Outro fator que considero importantíssimo: mudar de emprego ENQUANTO estiver empregado. As vezes é interessante estar num trampo onde vc ganha menos mas que tenha aprendizado e tempo livre pra vc correr atrás das novas tecnologias para conseguir um trampo ainda melhor mais pra frente. PS: Esse artigo do @lfeh, é excelente! Leia que vale a pena! |
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@lagden e o medo? Vou criar coragem até o fim do ano! kkkk Eu nunca pedi aumento sabe? Sempre fui o cara que aceitava qualquer salário achando que era bom e ficava por isso. Hoje tenho outra visão, mas o receio é gigantesco! Ainda mais em Startup. |
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https://tas-yahoo.taleo.net/careersection/yahoo_us_cs/jobdetail.ftl?job=1544822 Eu me miro em vagas como essa. Mas sei que muito do que está ai, eu so vou ter proficiencia mesmo daqui 1 ano ou mais. Na verdade eu gosto muito mais de design. Tanto a parte de criar projetos de UX e criação mesmo, tipografia etc etc, que eu nunca estudei.É que pra mim JavaScript era meio que 'backend' eu sempre soube que não é, mas eu tratava como, e só usava JQuery pro que precisasse. Eu sei que uma boa forma de aprender alem de blogs e cursos é o stackoverflow. Digo não vendo perguntas já respondidas,mas tambem tentando responder as que não estão. Eu tive 2 portfolios, e por enquanto só serviram de exposição mesmo, mas meu intuito é que leve o tempo que for, mas eu queria fazer mais um lab do que um portfolio e tambem escrever, e tambem testar coisas novas e disponibilizar conteúdo como fonts, arquivos PSD, uma coisa que eu gosto muito em JS e HTML 5 é a parte visual de games, Processing JS, toda essas bibliotecas ai eu acho animal, mas so fiquei navegando nunca criei nada, eu queria muito me aprofundar nisso tambem. Acho bem merda ir atras so do que o mercado fala, tem aquela vocação profissional, que nos fez sentar num PC um dia e falar , PUTZ que DEMAIS! e falar , que queria fazer isso. Esse é o meu sentimento de ser Front-end. Não era a grana. Nem o status. Eu fazia sites de animes e música quando era adolescente. Esse era o barato. Depois virou comércio. E eu sustentava o sucesso dos outros. E perdeu a graça. Eu não quero ser esses profissionais de palestra , ou famosos ai nem nada ( nada contra ), mas por ter esse lado criativo e ligado a arte também, eu queria ter um site meu, nem que não ganhasse nada mas que conseguisse desenvolver os dois lados, essa é minha maior motivação, do que qualquer freela, trampo remoto, trampo no exterior , ou trampos com salário de mais de 6k aqui no Brasil |
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@woliveiras que medo!!
Frase de um Diretor |
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Nunca havia pensado por esse lado ein. |
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Então, acho que pedir aumento é justo, de certa forma a empresa fica obtendo um feedback seu. O que eu acho muita sacanagem é a empresa te pagar um salario X falando que daqui a 3 meses vai reavaliar e pagar o quanto você está pedindo, e no fim das contas não cumpre com o compromisso. Fizeram isso comigo, entrei na empresa em Novembro e hoje se passaram 8 meses e tive minhas duas solicitações de aumento negadas. Quando fiz a segunda solicitação mandei meu curriculo para uma empresa e em 5 dias fiz todo o processo e recebi hoje o email de aprovação. Minutos depois que recebi o email a moça do RH aqui me chamou para falar que minha solicitação não iria ser atendida, dai so me restou dizer que iria sair da empresa. Vida que segue. (Foi meio que um desabafo kkk) |
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@kelciocajueiro sei como é, ja falei pro pessoal de fazer uma lista com essas empresas kkkkk |
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Cara, o pessoal já deu ótimas respostas como o @lfeh sobre valor hora, e o @renatogalvones sobre a mudança de emprego enquanto está empregado, mas realmente essa coisa de salário é uma coisa muito complicada. Isso porque não depende apenas dos conhecimentos/experiências que você tem, como também o ramo de atuação da empresa, quão grande é o time que você vai trabalhar, como a empresa nivela os profissionais, quais serão as suas responsabilidades, etc. O correto seria todo ano você ter pelo menos um reajuste ‘automático', por exemplo, baseado no juros/inflação IPCA ou o que for negociado no sindicato de atuação da sua empresa. Tirando isto, raramente a empresa por vontade própria vai te dar um aumento do nada pois entra no que o @lagden comentou "Se você não pedir aumento, eu vou achar que assim está bom pra você." Mas o grande lance de pedir aumento é puro e simples: você deve entregar algo diferente ou a mais de quando você foi contratado. Você precisa convencer o seu chefe que você merece esse aumento e para isso você precisa de argumentos. Como você precisa ter bons argumentos antes de ir conversar com o seu superior, essas perguntas podem te ajudar na reflexão:
As vezes algumas empresas te dão um aumento porque você terminou um curso de longa duração e consequentemente entra na regra que comentei, você está entregando algo a mais do que entregava quando foi contratado. Algumas empresas até querem te dar um aumento, mas elas realmente não tem condições no momento que você pediu. Seja próximo do seu líder e tente colher feedbacks do seu trabalho a cada 3 meses, assim você também tem um norte sobre o seu desempenho e sobre o que a empresa valoriza. Mas no momento de pedir um aumento é tudo uma questão de confiança, negociação e desapego.
E o desapego entra no que comentaram sobre mudar de emprego enquanto estiver empregado. Nesta situação você consegue pedir uma pretensão muito maior do que você já ganha hoje e/ou quer ganhar e então se colocar aberto a negociações. Quase sempre vão querer negociar para menos, então tenha margem para negociar e ainda estar na faixa que você quer. Se a empresa nova tiver condições financeiras e verem que você é uma pessoa que vai agregar no time: sucesso! Caso contrário você vai continuar empregado e ainda assim buscando novas oportunidades que atendam a sua meta, seja financeira ou seja de trabalhar com outra tecnologia. Se o foco é ganhar mais, se candidate a empresas que pagam a faixa salarial que você quer, nisso o glassdoor e o lovemondays podem te ajudar bastante. Porém @rubenmarcus, no seu último post você falou bastante sobre propósito e nem sempre conseguimos conciliar propósito com satisfação financeira. Estabeleça uma meta e faça uma reflexão de como você pode se especializar para alcançá-la. E boa sorte na empreitada! 😄 |
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vai na fé!! sempre pedi aumento e sempre deram!! |
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Vixe eu to numa pior, quando pedia o aumento o valor só pagava novos impostos, mas na maioria das vezes me mandavam embora pra contratar alguém mais barato que faça de tudo um pouco. Hoje estou por conta pela minha empresa como freelancer tentando crescer pra ser agência, mas assim com dívidas como o @rubenmarcus falou até 2019, tiro R$ 500 por mês e olhe lá, já pensei num trampo fixo, mas com meu conhecimento em Design sendo reaprimorado agora e o FrontEnd não ser suficiente pra essa enxurrada de Javascript e outras coisas que pedem (meu foco não é programação), por isso estou migrando de área e mesmo assim tá foda. Como o @rubenmarcus mencionou, e ainda assim menos de 8k em São Paulo é morrer na praia, to falando isso pros casados os solteiros seviram na primeira kitnet e ainda assim não vão ter a vida boa não, e to falando da economia como hoje. Voltando aos aumentos eu desisti de fazer isso nas últimas empresas, eu demonstrava liderança, gestão de equipes, trazia novidades, ensinava a equipe, aprendia mais e ainda assim colocaram um cara despreparado como líder e começaram a me excluir do time "porque eu já manjava muito" ou não participava dos projetos grandes "porque eu já tive isso no meu curriculum", sei lá hoje prefiro ganhar R$ 500 do meu suado trabalho e pagar meus impostos e dívidas que não são poucos do que entrar numa empresa com 2K de PJ e gastar 1.5k de transporte e alimentação ou ganhar 2k de CLT e não ter tempo pra nada e ainda ser tratado com lixo. |
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Salário é o seguinte: Você deve receber o quanto acha que seu trabalho vale hoje em dia. Eu acho muito importante você evitar comparações com os salários dos colegas, honestamente não curto fazer isso. Nem todo mundo tem maturidade pra lidar com esse tópico. Se você julgar que seu salário está abaixo, é importante você saber dialogar a razão disso. Pontos tangíveis mesmo. Seja o nível de comprometimento (isso pode ser traduzido em fazer tarefas além da sua responsabilidade, também), a qualidade da entrega, e alguns outros fatores. Ou só um feeling de mercado mesmo. Honestamente não acho que você tem que fazer mais do que fez ontem, pra valer mais do que ontem. Assim como existe inflação/deflação, isso também existe dentro da nossa faixa salarial, é comum. Se a empresa não se dispõe a pagar depois dessa argumentação, eu enxergo duas possibilidades disso: Ela entende mesmo seus pontos, mas não tem grana pra isso. (Geralmente eles deixam isso explícito), ou ela não consegue reconhecer esses pontos, seja por qual fator. Ai é importante você botar tudo na balança, e se o local realmente está alinhado com o que você quer pra você. |
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Me desculpe, mas quem tem esse tipo de atitude (desmerecer alguém que está aprendendo e feliz com isso), você não precisa só de um mentor em sua carreira, você precisa de empatia. Ps.: relutei muito em postar isso (muitos poderão até criticar), mas é para passar a mesma sensação que essa pessoa teve em receber esse tipo de comentário... |
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@willianjusten penso o mesmo que você. |
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@willianjusten Não discordo de você, e nem vou tentar me defender aqui pois sei que estou errado. Não só nessa atitude como na minha carreira,fiz péssimas escolhas durante o tempo tambem. Perto do que eu ja vi em questão de brigas de ego no mundo de desenvolvimento eu acho que isso não se compara em questão de tamanho. Sei que foi uma atitude errada, e não tenho porque me justificar aqui. Mas tem o outro lado tambem, o linkedin, é uma rede social, e todos estamos aberto a criticas. Assim como o seu feedback, eu recebi outros tambem, de desenvolvedores que falaram da minha atitude errada, mas me explicaram que o código era de htmls internos do Mercado Livre, e que isso era normal se fazer. Uma coisa que eu tento em todos os foruns debater é sobre a atitude pessoal , entre os desenvolvedores, e tenho que reconhecer quando agi errado. Eu vejo as pessoas falando muito em tecnica,mas pouco se discute o mercado e a atitude das pessoas. Eu tambem ja fui discriminado em diversas empresas, seja pela aparencia cheio de tatuagens , ou por se mais de esquerda ,e chamado de petista. Ou por ficar inconformado com certas atitudes machistas que eu via de colegas de trabalho. O ponto foi que : minha atitude foi errada, em expor ela, e também em criticar o código sem ao menos perguntar o que era. Já perdi minha razão ai. Eu nem sei como ver post no linkedin, se pudesse teria apagado assim como apaguei no facebook. E tambem concordo com você , que nenhum nivel profissional que for,admite espaço pra arrogância. Mesmo eu encontrando durante esses 5 anos no mercado,muita gente arrogante, desde chefes , a profissionais mais qualificados e menos também. Esse post, eu estou pautando pra escrever pro meu futuro portfolio/blog. Quero poder falar dos problemas cotidianos pessoais que designers e desenvolvedores enfrentam, vejo nos blogs e sites em geral que isso é abordado mas de forma raza. Outra coisa, que não tenho do que reclamar daqui do pessoal do GIT e de alguns eventos que eu fui, mas eu ja vi muita coisa absurda em grupos de facebook e etc. Não estou tentando justificar a minha atitude, mas falar que uma pessoa ganha mal, porque cometeu um deslize pessoal, acho um pouco razo. Pode ser um dos motivos mas não unico. |
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Assim como o @willianjusten me relutei em vir aqui dizer algo, até porque, não é o foco principal da questão e geralmente quando disserto sobre algo, é só textão. Mas esse ano eu disse à mim mesmo que não iria fechar os olhos às coisas erradas que eu presenciasse na nossa área. @rubenmarcus Não é nenhum ataque direcionado a você. Pelo contrário, quero aqui colocar a minha opinião do contexto desse comentário que repercutiu (assim como vários outros comentários e compartilhamentos). Errar tecnicamente não é nenhum demérito. Pelo contrário, errando que se aprende. Seria uma atitude mais bacana e saudável, se você procurasse a moça e perguntasse: "Olha, porque você usou div div? Na minha opinião isso não é usual, mas queria entender se existe algum motivo que eu desconheça". Isso é uma atitude saudável. Indagar, não ofende. Caçoar, ofende. Até porque todos nós aqui, todos, sem exceção. Cometemos erros técnicos diariamente. Alguns erros mais bobos outros somente alguém com mais experiência para perceber. Já vi discussões sobre assuntos mais quentes, como na issue "Angular.js é ruim?" e tem textão pra tudo quanto é lado e nenhuma citação ofensiva. Um "div div" não deveria ser motivo pra desmerecer ninguém. O seu comentário é triste não só pelo fato de estar desprestigiando o esforço e a felicidade de alguém. Sabe, percebi que você fala muito de ter presenciado machismo na área e até sentido na pela a descriminação por ser quem você é. Então você deve saber que as mulheres na nossa área lutam diariamente para ter as mesmas condições, oportunidades e direitos que nós, correto? Não sei se você foi no Front in Sampa desse ano, mas assista ao vídeo da palestra da Alda Rocha (assim que o pessoal lançar), sério. E leia esse post da @pauladiniz não é exatamente sobre preconceito na área, mas implicitamente você consegue perceber que "pequenas" atitudes machistas podem fazer alguém duvidar da sua capacidade e até desistir. Repense o como isso pode afetar negativamente a carreira e até a vida pessoal de alguém. Se sabe realmente que sua atitude foi errada, chega nessa pessoa e se retrate, porque com certeza essa repercussão chegou até ela. E isso não é bacana. Novamente, não estou querendo ofender. É minha opinião. Me relutei em não entrar nisso. Mas acho que é obrigação de todos nós desenvolvedores, tornar nosso ambiente mais saudável e amigável para todos. |
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Não vou me estender, até porque não é o motivo da thread (e eu odeio quando uma thread é desvinculada de seu assunto). Fico feliz que tenha identificado que foi um deslize e que tenha entendido o que eu quis dizer. Nossa área (acho que não só a nossa) é muito complicada, existem muitos egos e muitas barreiras invisíveis. As pessoas já possuem dificuldades de entrar, então se tomamos alguma iniciativa que desmotive a pessoa, é muito ruim e prejudicial. Eu já nem sei quantas vezes precisei reprimir pessoas com atitudes assim ou que faziam piadas sobre... Eu sei que foi chato ter exposto aqui, mas tenho certeza que agora você vai pensar melhor e inclusive agir de uma forma muito melhor com as pessoas que estão começando, então acho que o objetivo foi alcançado.
Não disse que isso é uma justificativa única, de forma alguma. Mas eu acredito muito que para toda ação há uma reação. A cada ação ruim, pessoas podem te olhar com maus olhos e aquela indicação que você poderia receber ou um elogio, pode não ser mais feito. E sim, isso prejudica muito, o mundo é um local de interação. Pode parecer que trabalhamos só com conhecimento técnico e computadores, mas a "senioridade" vem de várias ações. Aliás na issue #252 falamos bastante disso.
Ou seja, você pode sim ter salários maiores e cargos melhores, quando começar a exercer esses pontos que são bem importantes para um sênior. |
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@lagden Discordo completamente. Criticar por criticar, de forma grosseira, sem ao menos dar algum feedback positivo, atrapalha muito mais do que ajuda, independente do gênero de quem está sendo criticado dessa forma. Esses "ataques gratuitos" podem acabar afetando muito o desempenho de uma pessoa, principalmente se ela for novata na área. Eu mesmo já sofri esse tipo de coisa no meu primeiro emprego em 2010. Eram tantas criticas negativas (mesmo em códigos que nem eram meus, mas que caiam como minha culpa), que eu quase desisti da área por conta disso. Conforme você vai ganhando experiência, você vai ficando cascudo com esse tipo de gente, mas pra quem ta começando, pode ser extremamente frustrante e desanimador. Ao meu ver o ideal é sempre tratar todo mundo com educação, e se a pessoa cometer algum erro, não tem problema nenhum apontar ele de forma didática, tentando ajudar e levantando um diálogo amigável sobre o problema. Dessa forma todo mundo sai ganhando. Voltando ao tópico principal... @rubenmarcus @woliveiras Eu geralmente usava a tática da "barrinha do especial". Lembra daqueles games que você tem que fazer várias coisas mirabolantes até encher uma barrinha e liberar o "ataque especial"? Pois é, a ideia é bem similar. As duas últimas empresas em que eu trabalhei tinham múltiplos projetos, então toda hora surgia alguma demanda nova de um novo módulo, ou outro projeto para um dos clientes, etc. O que eu fazia era basicamente correr atrás o máximo possível pra tentar entregar as demandas um pouco antes do prazo (o que obviamente nem sempre era possível), e cada demanda entregue dessas gerava alguns "créditos" pra eu barganhar na hora de pedir um aumento. Ao final de mais ou menos um ano, eu juntava essas informações e tentava passar meu posicionamento pro gestor. Como eu tinha essas cartas na manga de alguns projetos entregues de forma mais rápida e já tinha mostrado o meu trabalho durante o ano, ficava mais fácil de argumentar à meu favor. Eu tentei essa tática duas vezes e funcionou. Porém nessa última empresa eu me enrolei demais esperando o "momento certo" pra pedir aumento, e acabou que recebi uma proposta deles primeiro, bem abaixo do que eu pretendia pedir (e acabei nem questionando por receio de parecer "aproveitador" da situação). Vale ressaltar que meu salário como CLT antes desse aumento não era dos melhores, e depois não melhorou quase nada. Em outras palavras: me ferrei. :( Então fica a dica: não enrole muito pra pedir seu aumento, ou você pode acabar tendo que aceitar o que eles mesmo decidem como sendo justo pra você. |
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@kazzkiq: jamais!! pessoal tudo traumatizado!! |
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Muito obrigado pelo feedback @willianjusten e @danilovaz , li o artigo da Paula e em muitos momentos me senti como ela. Vim de empresas e projetos que ou se planejava muito, ou se tocava tudo no gohorse, e é complicado balancear um nivel de trabalho legal Não imagino o que o @lagden postou, e não quero me estender mais também fico feliz com a atitude do Willian que é um profissional que eu admiro e por assuntos como esse serem abordados. Quanto ao tópico, eu não tenho que reclamar da Printi, eu escolhi trabalhar aqui, quando fui demitido da Centauro tive propostas da Telefonica e empresas maiores, mas a Printi é 20min andando apé de casa, estou ganhando menos, mas aqui consigo tocar projetos gráficos paralelos meus ( faço pintura e artes digitais ), e outro desenvolvedor que está aqui a 1 ano e meio ja teve o salário dobrado. É que eu aceitei ganhar um salário menor do que eu ganhava,porque eu sabia do potencial da empresa, mas na entrevista pedi um valor maior ou deixei claro que queria um aumento, nem que minimo, pra sinalizar um pouco de confiança no meu trabalho, o que meu chefe, disse que ia ser negociado com o dono até meados de Agosto, e até agora , nada. É foda,porque , essa é a segunda empresa que eu trabalho em que eu acerto diretamente dessas coisas, antes era ou por consultoria, ou sempre na promessa, e então eu venho com todas essas incertezas junto. Junto a essas incertezas, fica tambem a vontade de ir viver fora, pois sempre me vi como um cara capaz de bater de frente com qualquer americano,chines,europeu, e poder dar uma qualidade de vida melhor pra mim e minha familia. Então acho que meu problema foi todo um misto de não sei negociar, não sei pra onde ir, não sei o que eu faço, mesmo gostando do que faço, e um pouco tambem de "vou programar e fazer sites só por fazer", não quero ser um cara extremamente tecnico, vou fazer pelo prazer... Acho até que essa atitude errada que eu tive , e que eu observava muito nos outros eu acabei cometendo ,porque muitas vezes, eu perdi tempo fazendo projetos que eu não acreditava, por um dinheiro que não ia me sustentar , em algo que eu não queria, mas eu fazia apenas por ter esperança que eu ia conseguir reverter na frente. tipo de situação : "O que estou fazendo , nesse projeto, sem especificação, sem prazos determinados, sem contrato" Até recentemente passei por isso. Agora estou um pouco focado em estudar tudo do começo , e desenvolver meu potencial e projetos que eu não só acredito, mas que saltem aos olhos, como de muitos desenvolvedores e designers que são referencia pra mim. |
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Então cara, eu priorizo muito a qualidade de vida. Acho que sua escolha por uma empresa mais próxima foi muito boa, eu já tive muitos problemas por morar longe e via que isso refletia diretamente no meu rendimento e não tinha salário que me deixava feliz. Não sei se você sabe da minha trajetória, mas se quiser ler um pouco sobre, eu trabalhei na Globo e mais atualmente estava trabalhando numa agência mundialmente conhecida, chamada HUGE. Mas acabei preferindo dar uma pausa para poder ter um pouco mais de qualidade de vida e estou indo morar na Europa também. Então se seu desejo é esse, minha dica é que você se aplique mais, crie projetos opensource, escreva num blog ou medium da vida, ajude mais as pessoas, certeza que o retorno vai ser muito bom para ti e espero que daqui há alguns anos a gente se esbarre em algum lugar e tome uma cerveja =) O reconhecimento e o dinheiro virão com o tempo. |
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Como a @bertelledani explicou, salário é uma coisa muito complicada. Vou contar um pouco de onde já trabalhei pra explicar como eu penso... Eu trabalho como front-end a pouco mais de 3 anos, sempre como PJ, um ano e três meses na primeira empresa que comecei como estagiário com um salário baixíssimo(e sai de la com salário ainda baixíssimo) mas que foi minha primeira oportunidade, a empresa ficava a apenas 30min da minha casa. Como era uma agencia bem pequena eu tinha muita liberdade com as tecnologias usadas, foi onde pude aprender e implementar na agencia coisas fundamentais que ainda não eram usadas, controle de versão, pré-processadores, automatizadores de tarefas, etc. Fui efetivado, salário reajustado, mas quando fiz um ano e fiquei sem um aumento que já tinha sido pré-estabelecido, e com a falta ter de uma equipe maior (devs, criativos, planners) para que pudesse fazer projetos melhores, acabei trocando de emprego (uma vaga mais avançada mas que não foi tão difícil, já tinha skills muito maiores que o trabalho atual precisava). Uma escolha que não foi nada fácil, uma outra agência, que fica a 2h da minha casa, com um salário um pouco melhor, porem nada que justificasse 3h a mais no transito considerando a ida e a volta, aceitei por essa agência já estar mais a frente no mercado que a última, onde trabalho em projetos muito maiores, por terem uma equipe mais abrangente onde eu realmente pude aprender muito e sem perder a liberdade de experimentar tecnologias novas, mas se for colocar na caneta como no post do @lfeh ainda não é o salário que desejo, apesar de, dessa vez ter recebido aumento ao completar um ano. Pretendo seguir por muito tempo ainda como dev, acredito que é apenas o inicio da minha carreira e além do mais tenho 22 anos, dividas quase nulas, então venho escolhendo as oportunidades que vão me permitir aprender mais, porque ai eu garanto meu crescimento profissional. Afinal você tendo uma boa evolução da muito mais confiança e RAZÃO na hora de pedir aumento, e caso a empresa atual não concorde que você mereça um salário melhor, qualificação para um outro não faltará. Como o @willianjusten disse "o reconhecimento e o dinheiro virão com o tempo." e por mais que as vezes a ansiedade de ganhar mais por ver outras pessoas se dando bem seja enorme rs, venho tentando manter o foco no longo prazo. |
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Uh oh!
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Tava ouvindo esse podcast aqui do Dev Na Estrada:
https://soundcloud.com/devnaestrada/devnaestrada-48-salario-do-desenvolvedor
E queria saber para os devs da área, quanto eles estão ganhando e qual é a experiência deles, quanto a isso.
Eu vou abrir meu caso aqui, se alguem pode me falar ou ser algo como mentor em relação a isso.
Eu sou filho de programador C# , meu pai sempre quis que eu fosse desenvolvedor back-end, Mas durante minha adolescência ( 12-18 ) eu sempre foquei mais na parte gráfica (webdesign) e apenas em scripts php e javascript.
No meu primeiro emprego,trabalhei numa startup que meu pai era um dos sócios ganhando 800 reais. Eu tinha 21 anos. Comecei de meio periodo para 8horas ai o salário aumentou para 1200. Mas isso era pouco ainda na época minha ex namorada engravidou e eu resolvi procurar outro emprego.
Consegui um de 1800 numa agência web da Faria Lima, em que eu fazia de tudo,mobile,recorte,criação,mexia em parte do código ASP.NET e PHP tambem. Depois de 3 meses a empresa perdeu o maior cliente e me demitiu.
Ai veio a merda, ao invés de procurar outro trampo eu fiquei mais de 1 ano só com freelas wordpress. As vezes dava a sorte de pegar freela no valor de 6mil reais, só que o projeto se diluia em mais de 3 meses, e no final a grana era pouca. Teve meses que eu passei com emprestimo do banco sem dinheiro nenhum.
Como a média da minha renda ainda era 2mil reais eu topei em 2013,um trabalho por 2.5mil numa startup. Minha função era recodificar em tableless todo os produtos da empresa, torna-los responsivos ,mexer com bootstrap,criação etc etc..
Fiquei na empresa até Janeiro de 2014,onde fui demitido porque a empresa terceirizou para agências o trabalho.
Dois anos sem férias e com uma grana pra receber de freelas eu quis ir pra Ásia e fiquei 2 meses lá na época da copa. Fui com contratos de freelas fechados, que quando eu cheguei lá cancelaram, e os 1000 dolares que eu juntei na época (2.300 reais) , alem das passagens foram embora em menos de 2 semanas... ou seja peguei 5mil em cheque especial/cartão de crédito que virou 10mil de divida no banco quando voltei pro Brasil.
E assim que voltei em Julho de 2014, Agosto eu ja estava empregado novamente com 2.5mil reais numa startup,porque segundo meu pai eu estava atolado em dividas e tinha que conseguir o primeiro trabalho que viesse.
Nessa empresa uma startup de um milionario que fez dinheiro vendendo um app pra Neogrid, eles me prometiam um caminhão de coisas, mas nunca se concretizou , até que em Janeiro me demitiram de novo,pois o projeto já estava entregue.
Então eu decidi fechar meus freelas,e procurar emprego com calma. Mas ai minha divida de 10 que já estava 7mil, não foi pago o restante e acumulou o banco fazendo virar 9mil de novo.
Em Maio eu consegui um emprego na Centauro ganhando 4000 PJ , e eu vi que o outro Front-end com apenas 1 ano amais de experiencia ganhava 5200, e esse era meu plano para Maio/2016,porem na virada do ano teve corte de equipe na Centauro, e eu sai de lá ganhando os 4000, sendo que com escola do filho pra pagar, dividas e etc , peguei um trampo numa agencia em Moema de 4600 PJ, mas esse era um universo que eu nunca mais queria voltar, e sai de lá em um mes, porque alem de ter 1000 reais de gasto com transporte + Comida, o trabalho não era regularizado, e eu ia ser demitido no termino do projeto.
Consegui uma vaga na Printi pelo trampos que oferecia 3500 clt, que eu achei baixo, pra mim o ideal seria entre 4500- 5000, e queriam oferecer 3000 - 3500 , Já se passaram 5 meses que estou aqui e pedi um aumento de 500 reais no minimo, e estou pra receber um feedback até Agosto, é uma empresa que é 20min apé de casa, na zona oeste de São Paulo, que tem muitos profissionais bons e pode oferecer uma carreira legal, mas eu tenho a visão que ganho muito pouco, não sou o melhor dos plenos, mas aprendo as coisas muito rápido, e acho que tenho o nivel tecnico melhor que muita gente que tira 5000 reais..
Enfim esse desabafo e história, compartilhei com vocês pra saber, qual a melhor atitude a se tomar,Porque na minha cabeça em São Paulo para ter uma vida mais ou menos razoavel você tem que ganhar no minimo 6000 reais, e não sei ,pelo menos na minha realidade se um salário de um front-end pleno comporta esse valor.
Esse é meu linkedin
https://www.linkedin.com/in/rubenmarcus?trk=nav_responsive_tab_profile_pic
Eu tenho praticamente 5 anos de profissão, ganho mal, trabalho 10horas por dia, e me sobra pouco tempo pra estudar coisas novas,mas ainda esse ano planejo começar alguns cursos via coursera e tambem abarrotar meu codepen,github com projetos meus, além de em menos de 2 anos estar fora do Brasil.
Escrevi esse textão para saber mais se mais pessoas passam por situações assim.
Dos 2 anos que perdi com freelas que iam salvar minha vida e mais atrapalharam do que nada, eu to tentando recuperar agora, deixando esses freelas wordpress de lado um pouco e focando o pouco tempo que tenho em aperfeiçoar minhas habilidades em ux/design e focando bastante em javascript e node esse ano e o próximo.
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