Excesso de empresas de recrutamento e seleção (?)

[willycamargo]

Faz um bom tempo que venho percebendo uma certa "epidemia de recrutamento" na área de TI.

Existem inúmeros sistemas de contratação e constantemente vemos novos sendo lançados, inclusive em um ou outro bate papo por ai acabo vendo o comentário de algum founder de uma nova startup/empresa de recrutamento.

Como exemplos, posso destacar:

Trampos.co
Facebook Jobs
Hipsters ponto JOBS
Linkedin Jobs
Top Tal
BairesDev - Esses já me enviaram alguns email
Recrutando - Esse eu nem conhecia, encontrei pesquisando no google
Jobs Londrina - Esse é conhecido em minha cidade e aposto que existe um parecido para sua cidade

Claro que nessa lista não estão todas existentes e claro que não vou fazer um awesome-recruitment-systems (nem sei se já existe). Mas quem quiser postar abaixo outros exemplos, fique a vontade.

Talvez essa minha percepção e incômodo tenha sido aguçado de acordo com que fico mais próximo de comunidades, mas talvez não.

O que quero saber é a visão de vocês quanto a quantidade e qualidade dessas empresas. Seja aquelas que trabalham apenas com ligação entre o profissional e a empresa ou seja ela estilo Marketplace (como a TopTal).

Quem de vocês já utilizou o serviço dessas empresas/plataformas? O que acharam?

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Edit 1:
Não considerei nessa issue a existência de grupos nas redes sociais que tratam exatamente da mesma coisa (Recrutamento de pessoas especializadas). Mas é um ponto para debater também.

[didiraja]

Pra esse tipo de coisa, realmente seria muito melhor um grande site que gerenciasse todas ou a maioria das vagas. Mas a realidade (e acho que nem tem a ver com a área) é que temos milhões de sites e cada um deles tem um peso diferente entre qualidade, sem contar que essas coisas mudam com o tempo.

Os sites que eu olhava na época de estágio eram uns, e os que vejo recentemente procurando emprego são outros. Inclusive achei esse repositório aqui, justamente perguntando sobre onde procurar vagas de front-end.

Enquanto não houver uma centralização, continua sendo melhor pro candidato conhecer todos os milhões de sites, verificá-los um a um e fazer essa diferenciação do peso de maneira pessoal.

E similar á esse de Londrina, aqui no RJ temos o RioJob

[gabrieldarezzo]

Bora fazer um Crawler que pega todas as vagas e criar o maior portal de vagas do mundo!!!!
Não pera...

Tem esses aqui tmb:
http://stackoverflow.com/jobs

O trampos achei inovador no inicio, ainda mais pra quem estava muito acostumado a utilizar aquelas plataforma quadradonas hehe.

Aqui em Sp/Capital o que me dava melhor retorno era o:
http://www.apinfo.com/apinfo/

melhor pro candidato conhecer todos os milhões de sites, verificá-los um a um e fazer essa diferenciação do peso de maneira pessoal.

Concordo :)

[felipefialho]

Te entendo, mas é natural, a demanda de vagas é muito grande e automaticamente surgem vários serviços visando atingir esse público, cada uma com suas peculiaridades.

Particulamente gosto de concorrência, tende a aumentar o nível dos serviços.

[leandroruel]

no começo gostava do trampos, mas agora acho que as vagas de lá é mais de agência e empresas de comunicação e etc. O pior serviço desse tipo é do infojobs... so vaga com descrição cagada, aliás, a maioria dos prints de vagas absurdamente exageradas sai de lá.

[rubenmarcus]

pra mim o pior continua sendo o vagas.com.br, as melhores vagas Stackoverflow Jobs, Mas o que eu ando vendo mesmo independente do site de recrutamento é uma lista cada vez maior de requisitos, para um valor cada vez menor de salário.

[munizart]

@rubenmarcus Isso quando divulgam o salário, a maior parte das vagas que vejo só divulgam o infame listão e nem deixam uma dica de quanto reconhecimento planejam dar ao futuro colaborador...