Trabalhando em troca de equity #590
Replies: 13 comments
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Teve um podcast bem bacana do Hipsters, deram uma pincelada e comentaram um pouco as modalidades: http://hipsters.tech/startups-venture-capital-e-investimentos-hipsters-45/ |
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Estou atualmente vivendo isso. Ainda nao sei se realmente vai dar certo
porque soh vou poder realizar meu lucro e vender minhas equities quando a
startup comecar a vende-las. Mas o que tentei fazer para me precaver foi um
modelo hibrido, recebo 1/5 do meu salario ideal, isso pagar minhas contas
(logico que vivendo gastando pouco), tenho alguns bonus programados e
aumentos de salarios para os proximos dois anos, de acordo com as rodadas
de investimento e alguns importantes milestones alcancados pelo produto.
Agora soh vou poder te dizer com certeza daqui uns 2 anos quando realmente
puder vender minhas equities.
…On Wed, Jun 7, 2017 at 5:26 AM, Gabriel Darezzo ***@***.***> wrote:
Teve um podcast bem bacana do Hipsters, deram uma pincelada e comentaram
um pouco as modalidades:
http://hipsters.tech/startups-venture-capital-e-investimentos-hipsters-45/
@vindi <https://github.com/vindi>
@peas <https://github.com/peas>
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<https://github.com/frontendbr/forum/issues/590#issuecomment-306778918>,
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*Guilherme Hott*
*Software Engineer*
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Invoco o @JackDaniells que trabalha num modelo parecido |
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Aproveitem e deem as dicas de onde conseguir trabalho assim.
Nem sabia que existia modelos de negócios assim.
2017-06-07 16:16 GMT-03:00 Artur Muniz <[email protected]>:
… Invoco o @JackDaniells <https://github.com/jackdaniells> que trabalha num
modelo parecido
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@marcusvcribeiro fiz meu cadastro ontem no https://angel.co , recomendo um curriculo e portfolio em inglês , e boas skills de comunicação contam muitos pontos. |
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Mas comparando os salários anuais no angel.co em dolares, a maioria está na faixa dos 25k - 50k usd por ano pra um Front pleno. Até em paises do BRICS como Russia e India voce vagas nessa faixa. No Brasil as vagas estão abaixo de 15k usd |
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Sou totalmente contra estes modelos de trabalho e vou lhes explicar os motivos. Quando uma empresa lhe oferece uma oportunidade baseada em participação, você basicamente está trocando suas horas de trabalho quais possuem o valor hora que você receberia em mercado e está investindo este valor como esforço ou seja, se você ganha R$ 7.000,00 no mercado como arquiteto de software você está investindo todos os meses R$ 7.000,00 na empresa em questão. Porém ai que entra o problema o salário médio de um profissional de marketing senior no Brasil fica em média R$ 6.500,00(baseado nos contatos que tenho em São Paulo) um gerente comercial também fica em média R$ 7.000 + comissão. Baseado nos valores acima(quais não são métricas exatas mais servem para explicar meu ponto) é fácil constatar que ganhamos o mesmo ou mais do que estes profissionais ou seja nosso valor para a empresa é tão importante quanto o dos cargos comerciais + marketing e tudo isso é trocado por meros 3 ou 5%. Estes percentuais baixos não cativam o desenvolvedor por muito tempo fazendo com que eles desistam e deixem seu trabalho para trás. Existe muita startup oferecendo participação já esperando a desistência mais contando que durante um breve período eles vão possuir um braço de TI para algumas tarefas. Parem de sub valorizar o nosso trabalho. Uma startup é uma hipótese e uma hipótese nada mais é que porra nenhuma e como na maioria das vezes os fundadores são durangos e só investem tempo e esforço, se você está entrando com o mesmo você merece uma participação similar. Quero ver alguém contratar uma agência ou consultoria com 3%. Antes de aceitar uma proposta cote o valor do projeto em uma agência ou consultoria e reflita no quanto o vale o nosso esforço ai fora. PS: Isso vale pro cenário BR, lá fora existe gente oferendo participação significativa em 3% de #$ é #$%@ , sem mais... |
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@felipeuntill a empresa que estou me candidatando é a http://jump.careers/ . O CEO fez entrevista via skype e disse o mesmo que você. Me disse que hoje a empresa está avaliada em 3 milhões de dólares, e num futuro próximo pode passar por um round de investimentos de 10 milhões de dólares. Pra mim parece furada também. O Cara te dá 3% da empresa e do dia pra noite você é dono de 300 mil dolares? Mas pra mim é um desafio bacana, porque quero criar um portfolio meio que "internacional", e conseguir alguma vaga remota pra poder viajar, ou alguma vaga fora do Brasil, de preferencia na Ásia, por questões e gostos pessoais meus. Mas coloquei na minha cabeça que em 2018 não estarei mais no Brasil e estarei ou trabalhando remoto, ou trabalhando para outra empresa local seja na Europa,Índia,China,Singapura,Tailândia,HongKong, não importa, quero ter esse conhecimento de trabalhar com equipes de fora do Brasil. Meu lance com a Ásia, além de pessoal, é pra sair um pouco do fluxo que todo mundo só pensa em EUA e Europa. Nada contra, talvez num segundo momento eu queira ir também, na verdade meu objetivo é ganhar minha independencia e qualidade de vida fora do Brasil. |
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Mas minha idéia é ganhar o mesmo que tiro no Brasil, mas em outras moedas, de preferência Euro ou Dolar, ou até menos, Vi vagas por ex: na Rep Tcheca que tenho muitos amigos brasileiros lá, devido a facilidade com o visto de PJ e de trabalho, e lá se paga o dobro do Brasil pra uma vaga com requisitos semelhantes dos daqui. E com o custo de vida lá valendo, meio que sobra um salário inteiro por mês, do que você ganha, dando pra planejar direitinho o que se pode gastar. |
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Essas valuations baseadas em nada é o maior pega trouxa, se eu te falar que o computador que estou usando pra digitar agora vale um bilhão de dolares mas ninguem pagar isso, ele nunca valeu um bilhão simples assim. @rubenmarcus Se for pra este proposito tá cheio de vagas nos seguintes sites: http://www.vanhack.com/hackathon/ É melhor que trabalhar de graça. |
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Em qualquer empreendimento corre-se "o risco de trabalhar de graça". Se você, depois de fazer suas análises, concluir que o negócio tem potencial, tem viabilidade (mesmo nunca tendo atuado nesta modalidade), acredito que seja interessante sim. Muitas grandes empresas surgiram a partir de "somente uma hipótese". |
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@tarciozemel O problema não está no conceito de startup e sim na quantidade equities oferecidas aos desenvolvedores. Eu neste momento estou participando ativamente em 3 startups mas pra aceitar exigi mais que meros 3%. |
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Rubens, qual sua especialidade? Estamos em busca de um CTO para nossa plataform, caso se interesse entre em contato. Vinicyus |
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Uh oh!
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Pessoal,ando procurando bastante vagas lá fora, e vejo muitas (principalmente startups), ofercendo equity ( ações da empresa), e não salário.
Alguém já trabalhou nessa modalidade?
Sabe como funcionaria para estrangeiros e as garantias? Tem algumas startups e projetos que parecem bem interessantes,apesar do risco de trabalhar de graça.
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