マネジメントタグを削除、カテゴリにリダイレクトさせる

ma91n · ma91n · commit ef81b1aeb7b0 · 2025-08-31T14:21:12.000+09:00
diff --git a/_config.yml b/_config.yml
@@ -128,6 +128,7 @@ alias:
   tags/フロントエンド: categories/Frontend/ # Frontendカテゴリの新設対応
   tags/VR: categories/VR/ # VRカテゴリと重複排除
   tags/データエンジニアリング: categories/DataEngineering/ # DataEngineeringカテゴリの新設対応
+  tags/マネジメント: categories/Management/
 
     # カテゴリの変更
   categories/Design: tags/UI-UX/
diff --git a/categorize_data_engineering.py b/categorize_data_engineering.py
@@ -3,9 +3,9 @@
 # --- 設定 ---
 POSTS_DIRECTORY = 'source/_posts'
 # このタグが含まれていたら対象となる
-TARGET_TAG = 'データエンジニアリング'
+TARGET_TAG = 'マネジメント'
 # 上書きする新しいカテゴリ
-NEW_CATEGORY = 'DataEngineering'
+NEW_CATEGORY = 'Management'
 # --- 設定ここまで ---
 
 def replace_category_for_tag(file_path):
diff --git a/source/_posts/2016/20160920-redmine-kibana-timelion.md b/source/_posts/2016/20160920-redmine-kibana-timelion.md
@@ -5,7 +5,6 @@ postid: ""
 tag:
   - Kibana
   - Redmine
-  - マネジメント
   - 可視化
   - グラフ
 category:
diff --git a/source/_posts/2017/20170510-redmine-kibana-dashboard.md b/source/_posts/2017/20170510-redmine-kibana-dashboard.md
@@ -6,7 +6,6 @@ tag:
   - Redmine
   - Kibana
   - Elasticsearch
-  - マネジメント
   - 可視化
 category:
   - Management
diff --git a/source/_posts/2019/20190703-management3.md b/source/_posts/2019/20190703-management3.md
@@ -6,7 +6,6 @@ tag:
   - Metabase
   - BI
   - Redmine
-  - マネジメント
   - 可視化
   - グラフ
 category:
diff --git a/source/_posts/2019/20190917-management-pattern1.md b/source/_posts/2019/20190917-management-pattern1.md
@@ -4,7 +4,7 @@ date: 2019/09/17 11:00:42
 postid: ""
 tag:
   - 組織論
-  - マネジメント
+  - リーダーシップ
 category:
   - Management
 author: 宮原洋祐
diff --git a/source/_posts/2019/20190918-management-pattern2.md b/source/_posts/2019/20190918-management-pattern2.md
@@ -4,7 +4,8 @@ date: 2019/09/18 08:37:42
 postid: ""
 tag:
   - 組織論
-  - マネジメント
+  - リーダーシップ
+  - キャリア
 category:
   - Management
 author: 宮原洋祐
diff --git a/source/_posts/2020/20200129-daily-standup-meeting.md b/source/_posts/2020/20200129-daily-standup-meeting.md
@@ -4,7 +4,6 @@ date: 2020/01/29 10:02:04
 postid: ""
 tag:
   - 会議
-  - マネジメント
   - チーム開発
   - リモートワーク
   - コミュニケーション
diff --git a/source/_posts/2021/20210423a_はじめてのリーダー論　～もしも「明日からリーダーやって」と言われたら～.md b/source/_posts/2021/20210423a_はじめてのリーダー論　～もしも「明日からリーダーやって」と言われたら～.md
@@ -4,7 +4,6 @@ date: 2021/04/23 00:00:00
 postid: a
 tag:
   - リーダーシップ
-  - マネジメント
   - 役割
   - ロールチェンジ
 category:
diff --git a/source/_posts/2021/20211027b_リモートワークになって始めた1_on_1ミーティング.md b/source/_posts/2021/20211027b_リモートワークになって始めた1_on_1ミーティング.md
@@ -3,7 +3,6 @@ title: "リモートワークになって始めた1 on 1ミーティング"
 date: 2021/10/27 00:00:01
 postid: b
 tag:
-  - マネジメント
   - 1on1
   - リモートワーク
   - 心理的安全性
diff --git a/source/_posts/2021/20211028a_人月の神話を読んでみた.md b/source/_posts/2021/20211028a_人月の神話を読んでみた.md
@@ -6,7 +6,6 @@ tag:
   - 書籍
   - 書評
   - 人月の神話
-  - マネジメント
 category:
   - Management
 thumbnail: /images/2021/20211028a/thumbnail.png
diff --git a/source/_posts/2022/20221104a_チームの開発生産性を高めるための心がけ.md b/source/_posts/2022/20221104a_チームの開発生産性を高めるための心がけ.md
@@ -5,11 +5,10 @@ postid: a
 tag:
   - 生産性
   - チーム開発
-  - マネジメント
   - コードレビュー
   - 可読性
 category:
-  - DevOps
+  - Management
 thumbnail: /images/2022/20221104a/thumbnail.jpg
 author: 辻大志郎
 lede: "最近はアーキテクトとしてチームにジョインすることも増えてきました。より素早く、継続的にビジネス上の価値を提供するためにチームの開発生産性は重要です。チームの生産性を高めるために私が心がけているいくつかの内容を紹介します。"
diff --git a/source/_posts/2023/20231114b_「TEAM_GEEK」を読んでメンバー視点で良いチームについて考える.md b/source/_posts/2023/20231114b_「TEAM_GEEK」を読んでメンバー視点で良いチームについて考える.md
@@ -4,7 +4,6 @@ date: 2023/11/14 00:00:01
 postid: b
 tag:
   - TeamGeek
-  - マネジメント
   - リーダーシップ
   - メンバーシップ
   - 書評
diff --git a/source/_posts/2023/20231120a_カイゼンジャーニーを読んで新しい挑戦に備える.md b/source/_posts/2023/20231120a_カイゼンジャーニーを読んで新しい挑戦に備える.md
@@ -4,7 +4,6 @@ date: 2023/11/20 00:00:01
 postid: b
 tag:
   - アジャイル
-  - マネジメント
   - カイゼンジャーニー
 category:
   - Management
diff --git a/source/_posts/2024/20240619a_はじめてチームリーダーをやってみて気にしていたこと。（Qiitaリバイバル記事）.md b/source/_posts/2024/20240619a_はじめてチームリーダーをやってみて気にしていたこと。（Qiitaリバイバル記事）.md
@@ -4,7 +4,6 @@ date: 2024/06/19 00:00:00
 postid: a
 tag:
   - リーダーシップ
-  - マネジメント
   - 1on1
   - 心理的安全性
   - SECIモデル
diff --git a/source/_posts/2024/20241028b_やったことが無い技術領域のチームマネジメントについて.md b/source/_posts/2024/20241028b_やったことが無い技術領域のチームマネジメントについて.md
@@ -3,7 +3,6 @@ title: "やったことが無い技術領域のチームマネジメントにつ
 date: 2024/10/28 00:00:01
 postid: b
 tag:
-  - マネジメント
   - 1on1
   - コードレビュー
 category:
diff --git a/source/_posts/2024/20241029a__フリーランスエンジニアと気持ちよく働くための心得を考えてみる.md b/source/_posts/2024/20241029a__フリーランスエンジニアと気持ちよく働くための心得を考えてみる.md
@@ -3,13 +3,12 @@ title: " フリーランスエンジニアと気持ちよく働くための心
 date: 2024/10/29 00:00:00
 postid: a
 tag:
-  - マネジメント
   - フリーランス
   - 秋ブログ週間
   - 会議
   - コミュニケーション
 category:
-  - Business
+  - Management
 thumbnail: /images/2024/20241029a/thumbnail.png
 author: 高瀬陸
 lede: "あるプロジェクトで10数名のフリーランスエンジニアの方々と一緒に働いています。ご一緒した期間はまだ数か月ですが、この間に学んだことをシェアしたいと思います。"
diff --git a/source/_posts/2024/20241031a_フルリモートでも強いチームを作る！ふりかえり方法の工夫.md b/source/_posts/2024/20241031a_フルリモートでも強いチームを作る！ふりかえり方法の工夫.md
@@ -7,7 +7,6 @@ tag:
   - 振り返り
   - "働くということ 「能力主義」を超えて"
   - リーダーシップ
-  - マネジメント
 category:
   - Management
 thumbnail: /images/2024/20241031a/thumbnail.png
diff --git a/source/_posts/2025/20250415a_Factorioに入門して「ボトルネック解消」を体感する.md b/source/_posts/2025/20250415a_Factorioに入門して「ボトルネック解消」を体感する.md
@@ -5,7 +5,6 @@ postid: a
 tag:
   - Factorio
   - 生成AI
-  - マネジメント
 category:
   - Management
 thumbnail: /images/2025/20250415a/thumbnail.png
diff --git a/source/_posts/2025/20250820a_技術ブログの過去記事を参考に「コミュニケーション」について考えてみた.md b/source/_posts/2025/20250820a_技術ブログの過去記事を参考に「コミュニケーション」について考えてみた.md
@@ -3,7 +3,6 @@ title: "技術ブログの過去記事を参考に「コミュニケーション
 date: 2025/08/20 00:00:00
 postid: a
 tag:
-  - マネジメント
   - コミュニケーション
   - リモートワーク
 category:
