You signed in with another tab or window. Reload to refresh your session.You signed out in another tab or window. Reload to refresh your session.You switched accounts on another tab or window. Reload to refresh your session.Dismiss alert
Copy file name to clipboardExpand all lines: _articles/tr/best-practices.md
+56-13Lines changed: 56 additions & 13 deletions
Display the source diff
Display the rich diff
Original file line number
Diff line number
Diff line change
@@ -1,8 +1,7 @@
1
1
---
2
2
lang: tr
3
3
title: Geliştiriciler İçin En İyi Uygulamalar
4
-
description: Belgelendirme işlemlerinden topluluğunuzu güçlendirmeye kadar açık bir
5
-
kaynak geliştiricisi olarak hayatınızı kolaylaştırın.
4
+
description: Belgelendirme işlemlerinden topluluğunuzu güçlendirmeye kadar açık bir kaynak geliştiricisi olarak hayatınızı kolaylaştırın.
6
5
class: best-practices
7
6
toc:
8
7
what-does-it-mean-to-be-a-maintainer: Geliştirici olmak ne demektir?
@@ -12,7 +11,7 @@ toc:
12
11
bring-in-the-robots: Robotları getirin
13
12
its-okay-to-hit-pause: Duraklatmak sorun değil
14
13
order: 5
15
-
image: "/assets/images/cards/best-practices.png"
14
+
image: /assets/images/cards/best-practices.png
16
15
related:
17
16
- metrics
18
17
- leadership
@@ -46,7 +45,13 @@ Net ve belgelenmiş bir vizyona sahip olmanız odaklanmanızı sağlar ve başka
46
45
47
46
Örneğin, @lord, proje vizyonuna sahip olmanın, hangi ihtiyaç için zaman harcamaya ihtiyaç duyulacağını belirlemesine yardımcı olduğunu keşfetti. Yeni bir geliştirici olarak, [Slate](https://github.com/lord/slate) için ilk uzun metraj talebini aldığında, projesinin kapsamına uymadığı için pişmanlık duydu.
48
47
49
-
<asidemarkdown="1"class="pquote"><imgsrc="https://avatars.githubusercontent.com/lord?s=180"class="pquote-avatar"alt="avatar"> Ben onu karmaşık buldum. Tam bir çözüm bulmak için çaba sarf etmedim. Yarım aşamalı bir çözüm yerine, "Şu an bunun için vaktim yok, ancak uzun vadede yapılacaklar listesine ekleyeceğim" demiş olsaydım keşke. <pmarkdown="1"class="pquote-credit"> - @lord, ["Yeni açık kaynak sağlayıcıları için ipuçları"] (https://lord.io/blog/2014/oss-tips/) </p></aside>
Ben onu karmaşık buldum. Tam bir çözüm bulmak için çaba sarf etmedim. Yarım aşamalı bir çözüm yerine, "Şu an bunun için vaktim yok, ancak uzun vadede yapılacaklar listesine ekleyeceğim" demiş olsaydım keşke.
51
+
<pmarkdown="1"class="pquote-credit">
52
+
— @lord, ["Yeni açık kaynak sağlayıcıları için ipuçları"](https://lord.io/blog/2014/oss-tips/)
53
+
</p>
54
+
</aside>
50
55
51
56
### Beklentilerinizi iletin
52
57
@@ -97,7 +102,13 @@ Sebep ne olursa olsun, projenizin standartlarına uymayan katkıları titizlikle
97
102
98
103
Kabul etmek istemediğiniz bir katkı alırsanız, ilk tepkiniz bunu görmezden gelmek veya görmemiş gibi yapmak olabilir. Bunu yapmak, diğer kişinin duygularına zarar verebilir ve hatta topluluğunuzdaki diğer potansiyel katılımcıların cesaretini kırabilir.
99
104
100
-
<asidemarkdown="1"class="pquote"><imgsrc="https://avatars.githubusercontent.com/krausefx?s=180"class="pquote-avatar"alt="avatar"> Büyük ölçekli açık kaynaklı projeler için desteği ele almanın anahtarı sorunları devam ettirmektir. Sorunların taklı kalmasını yaşamaktan kaçının. Bir iOS geliştiricisiyseniz, radar göndermek için ne kadar sinir bozucu olabileceğini bilirsiniz. 2 yıl sonra tekrar duyabilir ve iOS'un en son sürümüyle tekrar denemeniz istenir. <pmarkdown="1"class="pquote-credit"> - @KrauseFx, ["Açık kaynak topluluklarını ölçeklendirme"] (https://krausefx.com/blog/scaling-open-source-communities) </p></aside>
Büyük ölçekli açık kaynaklı projeler için desteği ele almanın anahtarı sorunları devam ettirmektir. Sorunların taklı kalmasını yaşamaktan kaçının. Bir iOS geliştiricisiyseniz, radar göndermek için ne kadar sinir bozucu olabileceğini bilirsiniz. 2 yıl sonra tekrar duyabilir ve iOS'un en son sürümüyle tekrar denemeniz istenir.
108
+
<pmarkdown="1"class="pquote-credit">
109
+
— @KrauseFx, ["Açık kaynak topluluklarını ölçeklendirme"](https://krausefx.com/blog/scaling-open-source-communities)
110
+
</p>
111
+
</aside>
101
112
102
113
Kendinizi suçlu hissettiğiniz için veya iyi davranmak istediğiniz için, istenmeyen bir katkıyı açık bırakmayın. Zaman içinde, cevaplanmayan sorunlar ve birleştirme istekleri projeniz üzerinde çalışmayı çok daha stresli ve korkutucu hissettirecektir.
103
114
@@ -137,7 +148,13 @@ Kurallarınıza uymuyorlarsa, belgelerinizi referans göstererek sorunu hemen ka
137
148
138
149
Bu yaklaşım ilk başta kaba görünebilir olsa da proaktif olmak her iki taraf için de iyidir. Birisinin kabul etmeyeceğiniz bir talep boşa saatlerce çalışma yapma riskini azaltır. Ve sizin de iş yükünüzü yönetmeyi kolaylaştırır.
139
150
140
-
<asidemarkdown="1"class="pquote"><imgsrc="https://avatars.githubusercontent.com/mikemcquaid?s=180"class="pquote-avatar"alt="avatar"> İdeal olarak, kendilerine işe başlamadan önce bir CONTRIBUTING.md dosyasında gelecekte nelerin kabul edilip edilmeyeceğine dair daha iyi bir gösterge alabileceklerini açıklayın. <pmarkdown="1"class="pquote-credit"> - @MikeMcQuaid, ["PR İsteklerini Kırmadan Reddetme"] (https://github.com/blog/2124-kindly-closing-pull-requests) </p></aside>
İdeal olarak, kendilerine işe başlamadan önce bir CONTRIBUTING.md dosyasında gelecekte nelerin kabul edilip edilmeyeceğine dair daha iyi bir gösterge alabileceklerini açıklayın.
Bazen, hayır dediğinizde, katkıda bulunan kişi kararınızdan dolayı kırılabilir veya sizi eleştirebilir. Davranışları düşmanca olursa, yapıcı bir şekilde işbirliği yapmaya istekli olmazlarsa [durumu etkisiz hale getirmek için adımlar atın](https://github.com/jonschlinkert/maintainers-guide-to-staying-positive#action-items) ve hatta onları topluluğunuzdan çıkarın.
143
160
@@ -153,13 +170,21 @@ Her şeyi kendiniz yapmak zorunda değilsiniz. Projenizin topluluğunun olmasın
153
170
154
171
### İş yükünü paylaşın
155
172
156
-
Başkalarının işe girişmesini istiyorsanız, etrafa sorarak başlayın.
173
+
Başkalarının işe girişmesini istiyorsanız, bu dile getirerek başlayın.
157
174
158
-
Katkıda bulunan yeni katkıda bulunanlar gördüğünüzde, çalışmalarını daha fazla sorumluluk sunarak tanıyın. İsterlerse kendilerinin de yöneticilik rolüne nasıl dönüşebileceğini belgeleyin.
175
+
Yeni katılımcılar kazanmanın bir yolu da [yeni katılanlar için kolay çözülebilecek sorunları belirmektir](https://help.github.com/en/articles/helping-new-contributors-find-your-project-with-labels). GitHub bu sorunları platform üzerindeki farklı sayfalarda göstererek farkedilebilir olmalarını sağlayacaktır.
159
176
160
-
Başkalarını yüreklendirmek ve [projenin sahipliğini paylaşmak](../building-community/#projenizi-paylan) kendi iş yükünüzü azaltır. @lmccart kendi projesinde bunu nasıl yaptığını aşağıdaki gibi anlatıyor, [p5.js](https://github.com/processing/p5.js).
177
+
Katkıda bulunan arasında yeni olanları gördüğünüzde, çalışmalarını daha fazla sorumluluk sunarak tanıyın. İsterlerse kendilerinin de yöneticilik rolüne nasıl dönüşebileceğini belgeleyin.
161
178
162
-
<asidemarkdown="1"class="pquote"><imgsrc="https://avatars.githubusercontent.com/lmccart?s=180"class="pquote-avatar"alt="avatar"> "Evet, herhangi biri katılabilir, çok fazla kodlama uzmanlığına sahip olmanız gerekmiyor" derdim. İnsanları [bir etkinliğe] katılmak için kaydettirdik ve o zaman gerçekten merak ediyordum: bu nasıl olacak? Ortada 40 kişi olacak ve her biriyle tek tek ilgilenemeyeceğim... Ama insanlar bir araya geldi ve birlikte çalıştı. Bir kişi öğrenir öğrenmez, yanındakine öğretebildi. <pmarkdown="1"class="pquote-credit"> - @lmccart, ["Açık Kaynak" Gerçekten Ne Demektir? P5.js Sürümü") (https://medium.com/@kenjagan/what-does-open-source-even-mean-p5-js-edition -98c02d354b39) </p></aside>
179
+
Başkalarını yüreklendirmek ve [projenin sahipliğini paylaşmak](../building-community/#projenizi-paylan) kendi iş yükünüzü azaltır. @lmccart kendi projesinde bunu nasıl yaptığını aşağıdaki gibi anlatıyor, [p5.js](https://github.com/processing/p5.js).
"Evet, herhangi biri katılabilir, çok fazla kodlama uzmanlığına sahip olmanız gerekmiyor" derdim. İnsanları [bir etkinliğe] katılmak için kaydettirdik ve o zaman gerçekten merak ediyordum: bu nasıl olacak? Ortada 40 kişi olacak ve her biriyle tek tek ilgilenemeyeceğim... Ama insanlar bir araya geldi ve birlikte çalıştı. Bir kişi öğrenir öğrenmez, yanındakine öğretebildi.
184
+
<pmarkdown="1"class="pquote-credit">
185
+
— @lmccart, ["Açık Kaynak" Gerçekten Ne Demektir? P5.js Sürümü") (https://medium.com/@kenjagan/what-does-open-source-even-mean-p5-js-edition -98c02d354b39)
186
+
</p>
187
+
</aside>
163
188
164
189
Projenizden, ara sıra veya kalıcı olarak çıkmanız gerekirse, bir başkasının sizin için üstlenmesini istemek utanılacak bir şey değildir.
165
190
@@ -175,7 +200,13 @@ Potansiyel bir katılımcının projenizin ne yapması gerektiği konusunda fark
175
200
176
201
Bir projeyi terk etmek kötü bir şey olmak zorunda değildir. Projeleri kopyalayıp değiştirebilmek, açık kaynak kodlu hakkında en iyi şeylerden biridir. Topluluk üyelerinizi kendi çatalı üzerinde çalışmaya teşvik etmek, projenizin vizyonuyla çelişmeden ihtiyaç duydukları yaratıcı çıkışı sağlayabilir.
177
202
178
-
<asidemarkdown="1"class="pquote"><imgsrc="https://avatars.githubusercontent.com/geerlingguy?s=180"class="pquote-avatar"alt="avatar"> % 80 kullanım durumunda kalıyorum. Eğer tek boynuzlu atlardan birisiyseniz, lütfen işimi hazırlayın. Kırılmayacağım! Kamu projelerim neredeyse her zaman en yaygın sorunları çözme amaçlıdır; İşimi yayarak ya da genişleterek daha derine inmeyi kolaylaştırmaya çalışıyorum. <pmarkdown="1"class="pquote-credit"> - @geerlingguy, ["Neden PR'leri Kapatıyorum"]] (https://www.jeffgeerling.com/blog/2016/why-i-close-prs-oss-project-maintainer-notes) </p></aside>
% 80 kullanım durumunda kalıyorum. Eğer tek boynuzlu atlardan birisiyseniz, lütfen işimi hazırlayın. Kırılmayacağım! Kamu projelerim neredeyse her zaman en yaygın sorunları çözme amaçlıdır; İşimi yayarak ya da genişleterek daha derine inmeyi kolaylaştırmaya çalışıyorum.
Aynı şey, inşa edecek bant genişliğine sahip olmadığınız bir çözümü gerçekten isteyen bir kullanıcı için de geçerlidir. API'ler ve kişiselleştirme kancaları sunmak, kaynağını doğrudan değiştirmek zorunda kalmadan, başkalarının kendi ihtiyaçlarını karşılamasına yardımcı olabilir. @orta, CocoaPod'lar için teşvik edici eklentilerin "en ilginç fikirlerin bazılarına" yol açtığını [gördü](https://artsy.github.io/blog/2016/07/03/handling-big-projects/) :
181
212
@@ -195,7 +226,13 @@ Tüm gelen katkılarda çalışacak otomatik testler ayarlayın ve testlerinizin
195
226
196
227
Testler eklerseniz, CONTRIBUTING dosyanızda nasıl çalıştıklarını açıkladığınızdan emin olun.
197
228
198
-
<asidemarkdown="1"class="pquote"><imgsrc="https://avatars.githubusercontent.com/edunham?s=180"class="pquote-avatar"alt="avatar"> İnsanların üzerinde çalıştığı tüm kodlar için testlerin gerekli olduğuna inanıyorum. Kod tamamen ve tamamen doğru olsaydı, değişikliğe ihtiyaç duymazdı - değişikliklerin yapılması gerektiğine - yalnızca bir şey yanlış olduğunda, "Çöktüğünde" ya da "Böyle ve böyle bir özellikten yoksun" olduğunda kod yazarız. Yaptığınız değişikliklerden bağımsız olarak, testler yanlışlıkla verebileceğiniz herhangi bir zararı yakalamak için gereklidir. <pmarkdown="1"class="pquote-credit"> - @edunham, ["Rust'un Topluluk Otomasyonu"] (https://edunham.net/2016/09/27/rust_s_community_automation.html) </p></aside>
İnsanların üzerinde çalıştığı tüm kodlar için testlerin gerekli olduğuna inanıyorum. Kod tamamen ve tamamen doğru olsaydı, değişikliğe ihtiyaç duymazdı - değişikliklerin yapılması gerektiğine - yalnızca bir şey yanlış olduğunda, "Çöktüğünde" ya da "Böyle ve böyle bir özellikten yoksun" olduğunda kod yazarız. Yaptığınız değişikliklerden bağımsız olarak, testler yanlışlıkla verebileceğiniz herhangi bir zararı yakalamak için gereklidir.
### Temel bakım görevlerini otomatikleştirmek için araçlar kullanın
201
238
@@ -231,7 +268,13 @@ Söylemeye gerek yok ama, ara verin! Tatil yapmak için yanmış hissedene kadar
231
268
232
269
Tıpkı diğer tüm işlerde olduğu gibi, düzenli molalar vermek de işinizi yenileyecek, mutlu ve heyecanlı tutacaktır.
233
270
234
-
<asidemarkdown="1"class="pquote"><imgsrc="https://avatars.githubusercontent.com/danielbachhuber?s=180"class="pquote-avatar"alt="avatar"> WP-CLI’yı geliştirirken, önce kendimi mutlu etmem gerektiğini ve katılımım konusunda net sınırlar koymam gerektiğini keşfettim. Bulduğum en iyi denge, normal çalışma programımın bir parçası olarak haftada 2-5 saat. Bu benim katılımımı bir tutku olarak kalmasını sağlıyor ve iş gibi hissetmekten koruyor. Üzerinde çalıştığım konulara öncelik verdiğim için, en önemli olduğunu düşündüğüm konuda düzenli ilerleme sağlayabiliyorum. <pmarkdown="1"class="pquote-credit"> - @danielbachhuber, ["Başınız sağolsun, şimdi popüler bir açık kaynak projesinin sorumlusunuz"] (https://runcommand.io/2016/06/26/my-condolences-youre-now-the-maintainer- of-a-popüler-açık kaynak proje /) </p></aside>
WP-CLI’yı geliştirirken, önce kendimi mutlu etmem gerektiğini ve katılımım konusunda net sınırlar koymam gerektiğini keşfettim. Bulduğum en iyi denge, normal çalışma programımın bir parçası olarak haftada 2-5 saat. Bu benim katılımımı bir tutku olarak kalmasını sağlıyor ve iş gibi hissetmekten koruyor. Üzerinde çalıştığım konulara öncelik verdiğim için, en önemli olduğunu düşündüğüm konuda düzenli ilerleme sağlayabiliyorum.
274
+
<pmarkdown="1"class="pquote-credit">
275
+
— @danielbachhuber, ["Başınız sağolsun, şimdi popüler bir açık kaynak projesinin sorumlusunuz"](https://runcommand.io/2016/06/26/my-condolences-youre-now-the-maintainer- of-a-popüler-açık kaynak proje/)
276
+
</p>
277
+
</aside>
235
278
236
279
Bazen, herkesin size ihtiyacı olduğunu düşündüğünüz zamanlarda, açık kaynaklı işten bir mola vermek zor olabilir. İnsanlar uzaklaştığınız için sizi suçlu hissettirmeye çalışabilir.
0 commit comments