You signed in with another tab or window. Reload to refresh your session.You signed out in another tab or window. Reload to refresh your session.You switched accounts on another tab or window. Reload to refresh your session.Dismiss alert
Copy file name to clipboardExpand all lines: _articles/ro/best-practices.md
+1-1Lines changed: 1 addition & 1 deletion
Display the source diff
Display the rich diff
Original file line number
Diff line number
Diff line change
@@ -197,7 +197,7 @@ Dacă ești în căutarea altora să pășească înăuntru, începe prin a înt
197
197
198
198
Când vezi contributori noi făcând contribuții repetate, recunoaște munca lor oferind mai multă responsabilitate. Documentează cum alții pot crește în roluri de conducere dacă doresc.
199
199
200
-
Încurajându-i pe alții să [împartă proprietatea proiectului](../building-community/#share-ownership-of-your-project) poate reduce foarte mult propriul tău volum de muncă, după cum @lmccart a descoperit pe proiectul ei, [p5.js](https://github.com/processing/p5.js).
200
+
Încurajându-i pe alții să [împartă proprietatea proiectului](../building-community/#împarte-proprietatea-proiectului-tău) poate reduce foarte mult propriul tău volum de muncă, după cum @lmccart a descoperit pe proiectul ei, [p5.js](https://github.com/processing/p5.js).
Copy file name to clipboardExpand all lines: _articles/ro/building-community.md
+7-7Lines changed: 7 additions & 7 deletions
Display the source diff
Display the rich diff
Original file line number
Diff line number
Diff line change
@@ -30,15 +30,15 @@ Pe măsură ce îți construiești comunitatea, consideră cum cineva din partea
30
30
31
31
Începe cu documentația ta:
32
32
33
-
***Fă ușor pentru cineva să-ți folosească proiectul.**[Un README prietenos](../starting-a-project/#writing-a-readme) și exemple clare de cod vor face mai ușor pentru oricine care ajunge la proiectul tău să înceapă.
34
-
***Explică clar cum se contribuie**, folosind [fișierul tău CONTRIBUTING](../starting-a-project/#writing-your-contributing-guidelines) și păstrându-ți problemele actualizate.
33
+
***Fă ușor pentru cineva să-ți folosească proiectul.**[Un README prietenos](../starting-a-project/#scrierea-unui-readme) și exemple clare de cod vor face mai ușor pentru oricine care ajunge la proiectul tău să înceapă.
34
+
***Explică clar cum se contribuie**, folosind [fișierul tău CONTRIBUTING](../starting-a-project/#scrierea-direcțiilor-tale-de-contribuție) și păstrându-ți problemele actualizate.
35
35
36
36
[Sondajul open source 2017 al GitHub](http://opensourcesurvey.org/2017/) a arătat că documentația incompletă sau confuzionantă este cea mai mare problemă pentru utilizatorii de sursă deschisă. Documentația bună invită oamenii să interacționeze cu proiectul tău. În cele din urmă, cineva va deschide o problemă sau o cerere de pull. Folosește aceste interacții ca oportunități de a-i muta în jos pe pâlnie.
37
37
38
38
***Când cineva nou ajunge la proiectul tău, mulțumește-i pentru interesul său!** E nevoie de doar o singură experiență negativă pentru a face pe cineva să nu vrea să se întoarcă.
39
39
***Fii receptiv.** Dacă nu răspunzi la problema lui/ei timp de o lună, șansele sunt că a uitat deja de proiectul tău.
40
-
***Deschide-ți mintea în legătură cu tipurile de contribuții pe care le vei accepta.** Mulți contributori încep cu un raport de bug sau o corectare mică. Există [multe căi de a contribui](../how-to-contribute/#what-it-means-to-contribute) la un proiect. Lasă-i pe oameni să ajute cum vor ei să ajute.
41
-
***Dacă există o contribuție cu care nu ești de acord,** mulțumește-i pentru ideea sa și [explică de ce](../best-practices/#learning-to-say-no) nu se încadrează în domeniul proiectului, legând către documentație relevantă dacă o ai.
40
+
***Deschide-ți mintea în legătură cu tipurile de contribuții pe care le vei accepta.** Mulți contributori încep cu un raport de bug sau o corectare mică. Există [multe căi de a contribui](../how-to-contribute/#ce-înseamnă-să-contribui) la un proiect. Lasă-i pe oameni să ajute cum vor ei să ajute.
41
+
***Dacă există o contribuție cu care nu ești de acord,** mulțumește-i pentru ideea sa și [explică de ce](../best-practices/#învățând-să-spui-nu) nu se încadrează în domeniul proiectului, legând către documentație relevantă dacă o ai.
@@ -149,7 +149,7 @@ Fă tot ce poți pentru a adopta o politică de toleranță zero față de acest
149
149
150
150
Dezbateri obișnuite asupra unor aspecte triviale ale proiectului tău îi distrag pe alții, inclusiv pe tine, de la concentrarea pe sarcinile importante. Noi oameni care ajung la proiectul tău ar putea vedea aceste conversații și să nu dorească să participe.
151
151
152
-
Când vezi comportament negativ întâmplându-se pe proiectul tău, numește-l în public. Explică, cu un ton bun dar ferm, de ce comportamentul lor nu este acceptabil. Dacă problema persistă, ar putea fi nevoie să [le ceri să plece](../code-of-conduct/#enforcing-your-code-of-conduct). [Codul tău de conduită](../code-of-conduct/) poate fi un ghid constructiv pentru aceste conversații.
152
+
Când vezi comportament negativ întâmplându-se pe proiectul tău, numește-l în public. Explică, cu un ton bun dar ferm, de ce comportamentul lor nu este acceptabil. Dacă problema persistă, ar putea fi nevoie să [le ceri să plece](../code-of-conduct/#impunerea-codului-tău-de-conduită). [Codul tău de conduită](../code-of-conduct/) poate fi un ghid constructiv pentru aceste conversații.
153
153
154
154
### Întâlnește-i pe contributori unde lucrează
155
155
@@ -235,7 +235,7 @@ Pe măsură ce proiectul tău devine mai popular, mai mulți oameni se vor inter
235
235
236
236
Când comunitatea ta se luptă cu o problemă dificilă, mânia poate crește. Oamenii pot deveni nervoși sau frustrați și pot să arunce asupra altora, sau asupra ta.
237
237
238
-
Slujba ta în calitate de întreținător este să păstrezi aceste situații de la escaladare. Chiar dacă ai o părere solidă cu privire la subiect, încearcă să iei poziția de moderator sau facilitator, în loc să sari în luptă și să-ți împingi părerile. Dacă cineva este aspru sau monopolizează conversația, [acționează imediat](../building-community/#dont-tolerate-bad-actors) pentru a menține discuțiile politicoase și productive.
238
+
Slujba ta în calitate de întreținător este să păstrezi aceste situații de la escaladare. Chiar dacă ai o părere solidă cu privire la subiect, încearcă să iei poziția de moderator sau facilitator, în loc să sari în luptă și să-ți împingi părerile. Dacă cineva este aspru sau monopolizează conversația, [acționează imediat](../building-community/#nu-tolera-actori-răi) pentru a menține discuțiile politicoase și productive.
@@ -258,7 +258,7 @@ A-ți păstra calmul nu este ușor, dar conducerea demonstrată îmbunătățeș
258
258
259
259
### Tratează-ți README-ul ca pe o constituție
260
260
261
-
README-ul tău este [mai mult decât doar o mulțime de instrucțiuni](../starting-a-project/#writing-a-readme). Este de asemenea un loc pentru a vorbi despre scopurile tale, viziunea produsului, și foaia de parcurs. Dacă oamenii sunt prea concentrați pe a dezbate meritul unei anumite facilități, poate ajuta să-ți revizuiești README-ul și să vorbești despre viziunea superioară a proiectului tău. Concentrarea pe README-ul tău de asemenea depersonalizează conversația, astfel încât puteți avea o discuție constructivă.
261
+
README-ul tău este [mai mult decât doar o mulțime de instrucțiuni](../starting-a-project/#scrierea-unui-readme). Este de asemenea un loc pentru a vorbi despre scopurile tale, viziunea produsului, și foaia de parcurs. Dacă oamenii sunt prea concentrați pe a dezbate meritul unei anumite facilități, poate ajuta să-ți revizuiești README-ul și să vorbești despre viziunea superioară a proiectului tău. Concentrarea pe README-ul tău de asemenea depersonalizează conversația, astfel încât puteți avea o discuție constructivă.
262
262
263
263
### Concentrează-te pe călătorie, nu pe destinație
Copy file name to clipboardExpand all lines: _articles/ro/how-to-contribute.md
+1-1Lines changed: 1 addition & 1 deletion
Display the source diff
Display the rich diff
Original file line number
Diff line number
Diff line change
@@ -557,7 +557,7 @@ După ce ai trimis o contribuție, una din următoarele va avea loc:
557
557
558
558
### 😭 Nu primești un răspuns.
559
559
560
-
Sperăm că ai [verificat proiectul pentru semne de activitate](#a-checklist-before-you-contribute) înainte de a face o contribuție. Chiar și pe un proiect activ, totuși, este posibil ca a ta contribuție să nu primească un răspuns.
560
+
Sperăm că ai [verificat proiectul pentru semne de activitate](#o-listă-de-verificare-înainte-de-a-contribui) înainte de a face o contribuție. Chiar și pe un proiect activ, totuși, este posibil ca a ta contribuție să nu primească un răspuns.
561
561
562
562
Dacă nu ai primit un răspuns în peste o săptămână, este corect să răspunzi politicos în același fir de discuție, cerând cuiva o analiză. Dacă știi numele persoanei potrivite care să-ți analizeze contribuția, o poți @-menționa în acel fir de discuție.
Copy file name to clipboardExpand all lines: _articles/ro/leadership-and-governance.md
+2-2Lines changed: 2 additions & 2 deletions
Display the source diff
Display the rich diff
Original file line number
Diff line number
Diff line change
@@ -56,7 +56,7 @@ Un întreținător nu trebuie să fie neapărat cineva care scrie cod pentru pro
56
56
57
57
**Termenul „committer”** poate fi folosit pentru a distinge accesul la commit, care este un tip specific de responsabilitate, de alte forme de contribuție.
58
58
59
-
În timp ce poți defini rolurile proiectului tău în orice fel îți place, [consideră folosirea de definiții mai largi](../how-to-contribute/#what-it-means-to-contribute) pentru a încuraja mai multe forme de contribuție. Poți folosi roluri de conducere pentru a recunoaște în mod oficial pe oamenii care au făcut contribuții remarcabile la proiectul tău, indiferent de abilitățile lor tehnice.
59
+
În timp ce poți defini rolurile proiectului tău în orice fel îți place, [consideră folosirea de definiții mai largi](../how-to-contribute/#ce-înseamnă-să-contribui) pentru a încuraja mai multe forme de contribuție. Poți folosi roluri de conducere pentru a recunoaște în mod oficial pe oamenii care au făcut contribuții remarcabile la proiectul tău, indiferent de abilitățile lor tehnice.
@@ -103,7 +103,7 @@ Odată ce ai stabilit roluri de conducere, nu uita să documentezi modul în car
103
103
104
104
Unelte cum ar fi [Vossibility](https://github.com/icecrime/vossibility-stack) pot să te ajute să urmărești în mod public cine face (sau nu) contribuții la proiect. Documentarea acestor informații evită percepția comunității că întreținătorii sunt o clică ce își ia deciziile în privat.
105
105
106
-
În cele din urmă, dacă proiectul tău este pe GitHub, consideră mutarea proiectului tău din contul personal într-o organizație și adăugarea a cel puțin unui administrator de rezervă. [Organizațiile GitHub](https://help.github.com/articles/creating-a-new-organization-account/) ușurează gestionarea permisiunilor și multiplelor depozite și protejează moștenirea proiectului tău prin [proprietate comună](../building-community/#share-ownership-of-your-project).
106
+
În cele din urmă, dacă proiectul tău este pe GitHub, consideră mutarea proiectului tău din contul personal într-o organizație și adăugarea a cel puțin unui administrator de rezervă. [Organizațiile GitHub](https://help.github.com/articles/creating-a-new-organization-account/) ușurează gestionarea permisiunilor și multiplelor depozite și protejează moștenirea proiectului tău prin [proprietate comună](../building-community/#împarte-proprietatea-proiectului-tău).
Copy file name to clipboardExpand all lines: _articles/ro/legal.md
+3-3Lines changed: 3 additions & 3 deletions
Display the source diff
Display the rich diff
Original file line number
Diff line number
Diff line change
@@ -83,7 +83,7 @@ Poate dorești de asemenea să consideri **comunitățile** care speri că vor f
83
83
***Dorești ca proiectul tău să atragă afaceri mari?** O afacere mare cel mai probabil va dori o licență de brevet expres de la toți contributorii. În acest caz, [Apache 2.0](https://choosealicense.com/licenses/apache-2.0/) te are (și îi are) acoperit.
84
84
***Dorești ca proiectul tău să atragă contributori care nu doresc ca acele contribuții ale lor să fie folosite în software cu sursă închisă?**[GPLv3](https://choosealicense.com/licenses/gpl-3.0/) sau (dacă ei de asemenea nu vor să contribuie la servicii cu sursă închisă) [AGPLv3](https://choosealicense.com/licenses/agpl-3.0/) vor merge mai bine.
85
85
86
-
Este posibil ca această **companie** a ta să aibă cerințe specifice de licențiere pentru proiectele ei cu sursă deschisă. De exemplu, ar putea avea nevoie de o licență permisivă astfel încât compania poate folosi proiectul tău în produsul cu sursă închisă al companiei. Sau compania ta ar putea necesita o licență cu copyleft puternic și un acord de contributor în plus (vezi mai jos) astfel încât doar compania ta, și nimeni altcineva, poate folosi proiectul tău în software cu sursă închisă. Sau compania ta ar putea avea anumite nevoi legate de standarde, responsabilitate socială, sau transparență, oricare din acestea putând necesita o anumită strategie de licențiere. Vorbește cu [departamentul juridic al companiei tale](#what-does-my-companys-legal-team-need-to-know).
86
+
Este posibil ca această **companie** a ta să aibă cerințe specifice de licențiere pentru proiectele ei cu sursă deschisă. De exemplu, ar putea avea nevoie de o licență permisivă astfel încât compania poate folosi proiectul tău în produsul cu sursă închisă al companiei. Sau compania ta ar putea necesita o licență cu copyleft puternic și un acord de contributor în plus (vezi mai jos) astfel încât doar compania ta, și nimeni altcineva, poate folosi proiectul tău în software cu sursă închisă. Sau compania ta ar putea avea anumite nevoi legate de standarde, responsabilitate socială, sau transparență, oricare din acestea putând necesita o anumită strategie de licențiere. Vorbește cu [departamentul juridic al companiei tale](#ce-trebuie-să-știe-echipa-juridică-a-companiei-mele).
87
87
88
88
Când creezi un proiect nou pe GitHub, ți se dă opțiunea de a alege o licență. Incluzând una din licențele menționate mai sus îți va face proiectul tău GitHub să fie open source. Dacă dorești să vezi alte opțiuni, aruncă o privire la [choosealicense.com](https://choosealicense.com) pentru a găsi licența potrivită pentru proiectul tău, chiar dacă el [nu este software](https://choosealicense.com/non-software/).
89
89
@@ -147,7 +147,7 @@ Spre mai bine sau mai rău, consideră să-i anunți chiar dacă este un proiect
147
147
148
148
***Brevete:** Compania ta aplică pentru un brevet pentru care deschiderea sursei proiectului tău ar constitui [divulgare publică](https://en.wikipedia.org/wiki/Public_disclosure)? În mod trist, ți s-ar putea cere să aștepți (sau poate compania va reconsidera înțelepciunea aplicației). Dacă aștepți contribuții la proiectul tău de la angajatori ai unor companii cu portofolii mari de brevete, echipa voastră juridică ar putea să vrea ca tu să folosești o licență cu o acordare expresă de brevet de la contributori (cum ar fi Apache 2.0 sau GPLv3), sau un acord suplimentar de contributor (vezi mai sus).
149
149
150
-
***Mărci comerciale:** Verifică dublu că numele proiectului tău [nu este în conflict cu vreo marcă comercială existentă](../starting-a-project/#avoiding-name-conflicts). Dacă folosești mărcile comerciale ale propriei companii în proiect, verifică că nu cauzează niciun conflict. [FOSSmarks](http://fossmarks.org/) este un ghid practic pentru înțelegerea mărcilor comerciale în contextul proiectelor cu sursă liberă sau deschisă.
150
+
***Mărci comerciale:** Verifică dublu că numele proiectului tău [nu este în conflict cu vreo marcă comercială existentă](../starting-a-project/#evitarea-conflictelor-de-nume). Dacă folosești mărcile comerciale ale propriei companii în proiect, verifică că nu cauzează niciun conflict. [FOSSmarks](http://fossmarks.org/) este un ghid practic pentru înțelegerea mărcilor comerciale în contextul proiectelor cu sursă liberă sau deschisă.
151
151
152
152
***Confidențialitate:** Proiectul tău colectează date de la utilizatori? „Telefon acasă” pe serverele companiei? Echipa voastră juridică te poate ajuta să te conformezi cu politicile companiei și reglementările externe.
153
153
@@ -190,4 +190,4 @@ Pe termen lung, echipa voastră juridică poate face mai mult pentru a ajuta com
190
190
</aside>
191
191
192
192
***Brevete:** Compania ta ar putea dori să se alăture la [Open Invention Network](https://www.openinventionnetwork.com/), un grup comun defensiv de brevete cu scopul de a proteja a membrilor utilizare de proiecte open source majore, sau explorează alte [licențieri alternative de brevete](https://www.eff.org/document/hacking-patent-system-2016).
193
-
***Guvernare:** În special dacă și când are sens să treci proiectul la o [entitate juridică din afara companiei](../leadership-and-governance/#do-i-need-a-legal-entity-to-support-my-project).
193
+
***Guvernare:** În special dacă și când are sens să treci proiectul la o [entitate juridică din afara companiei](../leadership-and-governance/#am-nevoie-de-o-entitate-juridică-pentru-a-mi-susține-proiectul).
0 commit comments