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Author: hhhyunwoo

_posts/2025-11-03-해외취업회고.md

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+layout: post
+title: "2025 해외 취업 회고"
+date: 2025-11-03
+categories:
+  - Blog
+tags: [
+    blog,
+  ]
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+# 🌍 들어가며
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+2025년에 내가 어떻게 한국에서 해외 취업을 성공하게 되었는지 회고 글을 써보려고 한다.
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+# **📌 Part 1: 왜 해외 취업인가?**
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+### **본질적인 이유: 어릴 때부터의 해외 동경**
+
+나는 어릴때부터 해외를 동경했다. 나의 강한 본질인 호기심으로부터 기인한 것이 아닐까 싶다. 해외에 대한 호기심과 동경으로 20대 초반부터 많은 배낭여행을 다녔었다. 
+
+그리고 군대에서 캐나다 워킹홀리데이를 준비했고, 제대 후 캐나다로 떠나 일을 하고 돈을 좀 모아서 남미 일주를 가겠다라는 꿈을 꾸며 1-2년을 보냈던 기억이 있다.
+
+하지만, 불가피한 사정으로 그때의 꿈을 내려두었고 학교로 복학하여 대학 생활을 보냈다. 
+
+대학 생활을 하면서도 친형의 도움을 받아 계속해서 새로운 도전을 했고 해외 경험을 할 수 있는 다양한 대외활동을 했었다. 장기간의 해외 경험을 다시 한번 도전하기 위해 독일로 교환학생을 갔지만, 2020년 코로나 시즌과 겹치는 바람에 약 5주 정도의 체류 후 한국으로 돌아와 취업을 준비했었다.
+
+아마 이러한 이유들로 인해서 해외에서 생활하고 싶다는 막연한 마음이 계속 마음속에 남아있었던게 아닐까 싶다.
+
+### 피상적인 이유: 커리어 전략
+
+위의 내용은 본질적인 이유인 것 같고, 피상적인 이유도 존재한다. 
+
+나는 소프트웨어 엔지니어로 커리어를 쌓아가고 있다. 나는 석박사 과정을 밟은 뛰어난 학위를 가진 사람이 아니다. 내가 원하는 커리어 방향성으로 빠르게 성장하기 위해서는 선택할 필요가 있었다. 
+
+**두 가지 선택지:**
+
+1. 유수의 대학원으로의 진학을 통한 커리어 상승
+2. 소프트웨어 엔지니어 필드에서 최고로 쳐주는 빅테크 기업으로의 경력 쌓기
+
+내가 생각했을 때 후자가 나에게 더 적합해 보였고, 더 경쟁력있다고 판단이 되었다.
+
+그렇게 오랜시간 동안 생각해왔고, 해외 취업을 위해 도전하기 시작했다.
+
+# 📌 Part 2: 현실적인 고민과 결정
+
+해외 취업에 관심이 있는 사람이든 아닌 사람이든 요즘 취업 시장이 상당히 어렵다는 것은 모두가 인지하고 있을 것이다. 수 많은 빅테크 기업들에서는 Layoff 기사들이 나오고, 실제로 그런 사례들을 주변에서도 충분히 볼 수 있다. 
+
+그 말은 취업 시장에 실력 좋은 수 많은 엔지니어들이 많이 쌓여있다는 말이다. 게다가 해외로의 이주를 위한 비자 또한 쉽지가 않다. 미국은 H1B 비자의 가격을 무지막지하게 올리면서 보수적인 스탠스를 취하고 있다. 
+
+나는 사실 해외 취업도 해외 취업이지만, 빅테크로의 취업을 더 꿈꿨던 것 같다. (일반적으로 reloaction 이 가능하니깐? 일석이조? ㅋㅋ)
+
+빅테크 취업을 위한 방향은 두가지가 있겠다. **1) 국내 빅테크 취업. 2) 해외 지사 빅테크 취업**
+
+1. **국내 빅테크 취업**
+    - 나는 개인적으로 국내 빅테크 개발자 취업은 문이 너무 좁다고 느꼈다. 일단 개발 포지션이 있는 빅테크들이 몇 개 없었고, 소수의 개발 포지션들을 들어가는 사람들은 너무나도 뛰어난 사람들이었다.
+2. **해외 지사 빅테크 취업** ✅
+    - 나는 영어도 그래도 좀 할 수 있고 바로 해외 지사로 나가는게 더 경쟁력이 있겠다 생각을 했다.
+
+그럼 어디로?
+
+나는 영어를 쓰는 국가들만 바라보았다.  
+
+**1) 미국 2) 캐나다 3) 싱가폴 4) 호주 5) 유럽 몇 개 국가**
+
+일단 미국. 미국은 지금 내가 가진 것들을 활용해서 경쟁력 있게 비자를 받을 수 있는 방법이 없다. 아마 대학원 진학 혹은 NIW 정도가 있을텐데, 학사따리가 NIW 는 힘들것 같고 대학원은 결혼 한 상태에서 매력적인 조건은 아니었다.
+
+싱가폴, 호주와 유럽. not bad. 근데 생각보다 다양한 회사 포지션이 존재하진 않더라. 싱가폴은 bytedance 포지션이 정말 많았다. 호주도 포지션이 있긴 하지만 그렇게 많진 않았다. 
+
+캐나다는 미국과 가장 가까이 있고, 살기 좋은 나라라고 유명하다. 그리고 한국의 많은 엔지니어들이 이미 캐나다로 가있는 것을 알 수 있었다.
+
+그때 친한 동료분께서 **워킹홀리데이**를 이야기해주셨다. 별 생각이 없었는데, 좀 더 조사해보니 정말 정말 좋은 방법이었다. 워킹홀리데이를 실제로 사무직으로도 활용할 수 있다고 생각하지 않았었는데, 충분히 가능한 방법이었다.
+
+다행히도 한국은 다양한 국가와 워킹홀리데이 협약을 맺고 있다. 
+
+영국, 캐나다, 호주 등… 
+
+**그렇게 나는 캐나다 워킹홀리데이 비자를 다시 신청하게 되면서 캐나다로 방향을 굳히기 시작했다.**
+
+# 📌 Part 3: 구직 활동 과정
+
+## 🔴 1st Round: 실패와 깨달음
+
+정말 아무것도 몰랐다. 그냥 이력서만 써서 내가 원하는 포지션에 넣으면 연락이 올 줄 알았다.
+
+한국에서 나름 알려진 회사에서 경력을 쌓았었고, 경력의 내용들이 내 포지션에서 꿀리지 않는다고 생각했다. 정말 정말 단단히 잘못 생각한 것이었다. 
+
+1. 첫번째, 해외에서는 삼성이나 LG 와 같은 글로벌 기업이 아닌 이상 한국의 기업은 웬만하면 모른다고 보면 된다.
+2. 두번째, 나의 resume 는 너무 구렸다. 말이 너무 많다. 비전공자인 리쿠르터 입장에서 Resume 를 읽는다고 생각해보라.
+3. 세번째, 타겟팅이 정말 안되어있다. ML platform 만 했는데, 내가 Frontend 포지션을 원한다고 지원하면 회사에서 어서옵쇼 하고 받아주겠냐. 절대 아니다.  
+4. 네번째, 시장에 대한 이해도가 없다시피 했다. 2024-2025 시장은 정말 Buyer market 이다. 즉, 일자리를 필요로 하는 사람이 훨씬 많다는 것이다. 
+5. 다섯번째, 네트워킹의 힘을 전혀 인지하지 못했다. Referral? 그냥 요청해서 받으면 되는거 아니여~? 생각보다 많은 노력이 필요하다. Feedback? 그냥 하면되지 뭘~ …. 절대아님 ㅋㅋ 메타인지가 중요하다 
+
+## 🟡 2nd Round: 재정비와 학습
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+재정비를 진행했다. 이렇게 해서는 안되겠다고 느꼈다. 
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+자 심호흡하고, 천천히 다시 처음부터 해보자. 제일 중요한 관문인 서류! 그럼 레주메를 어떻게 바꿔볼까? 
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+### 📚 KOTRA Mentoring
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+<img width="573" height="334" alt="image" src="https://github.com/user-attachments/assets/0fc7dcd5-c298-4553-bced-78c99b524a04" />
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+그렇게 고민하던 중 Kotra 에서 진행하는 Mentoring 프로그램을 알게되었다. 
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+코트라..? 무역진흥 공공기관에서 한국인이 캐나다에 취업하게 도와준다고? 알고보니 코트라는 많은 나라에 지사들이 있고 그 나라에서 진행하는 일종의 프로그램이었다. 한국인이 그 나라에서 잘 랜딩할 수 있게 해주는 것도 코트라에서 신경쓰는 부분이었던 것이다.
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+어쨌든 이렇게 좋은 기회를 놓칠 순 없지. 멘토링을 참여하게 되었고, 캐나다 아마존에서 자그마치 9년동안 일하고 계신 Senior Software Engineer [Jeff](https://www.linkedin.com/in/jaehwanjung/) 님께 멘토링을 받을 수 있었다. 
+
+그룹멘토링이었지만 아마존 조인을 위한 A-Z 의 멘토링이었다. 레주메는 어떻게 해야하는지, 인터뷰는 어떻게 이루어지는지, 인터뷰 중에서도 테크와 behavioral 은 어떻게 이루어지며 어떻게 준비해야하는지 등. 정말 많은 도움이 되었다. 
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+단순 멘토링 뿐만 아니라 좋은 인연으로 이어질 수 있었고, 앞으로 계속되는 구직활동에서 많은 도움을 받을 수 있었다. 정말 감사한 인연이다. 
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+### 📖 Never Search Alone
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+<img width="204" height="306" alt="image" src="https://github.com/user-attachments/assets/1b908059-579a-427e-bd46-eb82e4b184ed" />
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+캐나다 개발 및 테크 관련에서도 다양한 커뮤니티가 있다. [코라](https://www.linkedin.com/in/becoming-cora/)님께서 Never Search Alone 이라는 책을 기반으로 소규모 그룹을 진행하셨다. (정말 훌륭하신 분이다. 일에 대한 열정이 엄청나시고, 타인이 성장하고 어려움을 잘 해쳐나갈 수 있도록 발 벗고 도와주신다.) 
+
+이 책은 구직 중인 사람이라면 꼭 한번 읽어보길 권한다. 굉장히 좋은 내용들이 있고, 많은 ah-ha 모먼트들이 있었다. 
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+코라님 덕분에 NSA 그룹 활동을 진행할 수 있었고, 객관적인 피드백과 구직시장에서 어떻게 해야하는지 등을 많이 배울 수 있었다. 아마 나의 구직활동에 굉장히 큰 가속화를 해준 프로젝트가 아니었을까 싶다. 
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+### 💼 Linkedin 뜯어고치기
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+<img width="766" height="492" alt="image" src="https://github.com/user-attachments/assets/bfac1b2d-2ef8-4607-be7f-956beccaabc9" />
+
+NSA 를 통해 링크드인을 싹 뜯어고쳤던 것 같다.
+
+완전 현지화시키고, 영어로 다 바꾸고, 좋아요도 영어 게시글만 누르고. 
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+댓글달고 네트워킹하고 게시글 쓰고 이렇게 하면서 나의 프로필이 더 많이 노출되도록 바꾸었다. 
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+추가로 내가 스캠이 아니라는 것을 증명하는 수단이기도 하다. 
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+Public 하게 노출되는 링크드인을 내가 볼 수 있다. 위의 캡쳐와 같이 볼 수 있음. 
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+이때 어떻게 표출되는지, 익명의 사람이 들어왔을때 나를 어떻게 볼지 등등을 잘 고려해야한다. 
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+- 현지화 하기
+    - 이름도 영문으로 바꿔보기
+    - 나를 외국인으로 보지 못하도록 하게
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+### 📝 신재동님의 “합격을 부르는 이력서 워크샵”
+
+스터디클럽++ 도 정말 좋은 커뮤니티이다. Bay K 그룹에서 파생된 커뮤니티인데, 대부분의 분들이 미국을 포함한 북미에서 테크 관련 일을 하고 계신 분들이다. 
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+신재동님께서 간헐적으로 위와 같은 이력서 워크샵을 진행하시는데, 정말 큰 도움이 되었다. 
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+**“역지사지”**
+
+- 이력서는 누구를 위한 것인가? → Recruiter, Hiring Manager, Interviewer
+- 레주메를 보는 사람은 비전공자일 확률이 높음 → 이해할 수 있게 만들어야함
+- 잘 읽히나? 어떤 내용을 전달하고 싶은지 보이는가? → 읽고 싶게 만들어야함
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+재동님은 20년 가까이 경력을 쌓았음에도 그의 이력서는 정말 심플했다. 딱 리쿠르터가 필요로 하는 것들만 보여준다. 이게 맞다. 
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+리쿠르터는 일반적으로 이력서를 3초 정도 본다고 한다. 최대한 덜어내고 쉽게 써보자 
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+- 레주메 비교
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+<img width="786" height="470" alt="image" src="https://github.com/user-attachments/assets/4f453321-975f-447c-b618-c7f5095d6fc7" />
+
+### 🤝 멘토링 요청
+
+정말 많은 분들께 멘토링을 받았다. 
+
+**첫번째, 링크드인으로 접근** 
+
+내가 가장 가고 싶었던 캐마존! 밴쿠버 아마존 오피스에서 근무하시는 한국분들께 정말 많은 도움을 받았다. 올 해 초에 정말 그냥 간절한 마음으로 이야기 한번 듣고 조언 하나 받아보고 싶어서 링크드인으로 열심히 검색하고 직접 연락을 돌렸었다. 
+
+정말 장문으로 조언주신 분들도 계시고, 귀한 시간 내어주시면서 화상통화로 경험 공유해주시면서 도움주신 분들도 계셨다. 이때 인류애를 정말 뼈저리게 느꼈다.. 나도 꼭 멋진 사람이 되어서 이렇게 베풀며 살고 싶다 라고 진심으로 생각이 들었다. 
+
+**두번째, 기부 멘토링**
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+- [재동님의 Linkedin 포스트](https://www.linkedin.com/posts/jaedong-shin_%EC%8B%A0%EC%9E%AC%EB%8F%99-11-%EA%B0%80%EC%9D%B4%EB%93%9C-notion-activity-7241466858275528705-9DLP?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACP79uwBGVm03JVmPJ2_mXAOnyeYAYqK5j4)
+- [관련 내용](https://www.notion.so/124b88836faf80ee9760e29058b759ab?pvs=21)
+
+정말 정말 소중한 기회니깐, 이 포스트 보시는 분들 중 커리어 고민이나 관련해서 멘토링 필요하신 분들은 꼭 신청해보시길. 
+
+기부 멘토링으로 5분 정도를 만나뵈었다. 구글, 메타 등의 최고의 기업들에서 근무하시는 엔지니어 분들이었다. 본인의 일처럼 도움을 주려고 하셨고, 어디에서도 쉽게 얻을 수 없는 기회들이었다. 
+
+**세번째, 박중근님의 비타민 멘토링**
+
+- [**박중근 멘토님 Linkedin**](https://www.linkedin.com/in/%EC%A4%91%EA%B7%BC-%EB%B0%95-83193311b/)
+
+멘토님께는 꾸준히 비타민 같은 멘토링을 받아오고 있다. 멘토님에 대해서는 다른 포스팅에서도 많이 이야기를 나눈 것 같다. 
+
+정말 훌륭하고 멋지신 분이다. 나의 마인드셋이 긍정적으로 정말 많이 바뀌었고, 올바른 방향의 리더십을 배우고 익히고 있다.  
+
+항상 감사한 마음을 가지고 있다. 
+
+### **📞 Cold Call 전략**
+
+콜드 콜 정말 많이 했다.
+
+**Cold Call 대상:**
+
+1. **회사 재직자**: 내가 원하는 회사에 다니시는 분이 나와 아주 작은 건덕지라도 연결되어있으면, 바로 연락했다.
+    - 인사드리고, 이러한 상황이며 혹시 레퍼럴 요청 가능할지 등
+    - 레퍼럴받고 인터뷰까지 연결된 경우도 꽤 있었다.
+    - 해외로 나가신 분들은 이미 이런 경험들이 있으신 분들이어서 그런지 정말 친절하시다. 용기내서 도움을 요청드리면 생각보다 많은 수의 분들 (아니 확인만 한다면 거의 100%?) 께서 귀한 시간 내주시고 조언 및 도움을 주려고 해주셨다.
+    - 정말 정말 이런 분들 덕분에 좋은 결과를 만들 수 있었지 않나 싶다.
+2. Blind Referral 요청
+    - Blind referral 도 좀 받아봤지만, 크게 성과가 있진 않았다. 익명이기도 하고 그땐 좀 준비가 안되어서 그랬던 것 같기도?
+3. **리쿠르터**: 레퍼럴의 콜드 콜 뿐만 아니라 리쿠르터에게 콜드콜 정말 많이 날림
+
+![image.png](attachment:5ffa2c9a-3175-4cea-a51d-d36a77f5f31e:image.png)
+
+대충 아래와 같은 느낌으로 날렸다. 일단 Hooking 해야하니깐.. MSG 팍팍.. 
+
+```
+Subject: Extremely Strong Fit!! – Application for Sr Software Engineer - Matching Platform
+
+Hi Alexander, 
+I recently applied for the Sr Software Engineer role at XX (LINK). 
+
+With XX+ years of experience building enterprise-scale platforms, I’ve engineered real-time inference systems handling over XX+ daily requests, and operated XX+ GPU nodes across XX+ Kubernetes clusters, ensuring XXX% uptime for XX+ users.
+
+I’ve also architected pipelines processing XX+ events/day, and designed scalable observability solutions across hybrid cloud infrastructure.
+
+You can find it under the name “Hans Kim” with the email XXX@gmail.com 
+I truly believe my background aligns well with the role, and I’d love to learn more about the team or any context you could share. 
+
+Best, 
+Hans Kim
+```
+
+근데 정말 신기한건!! 대부분 리쿠르터가 읽긴 하더라는 것이다. 씹더라도 읽긴하더라! 라는게 참 신기했다. 
+
+**Cold Call 팁:**
+
+- 그 리쿠르터가 뽑고 있는 포지션을 알아보도록 노력해야함
+- 그 리쿠르터에게 내가 그 포지션에 왜 적합한지 잘 어필해야함
+- 링크드인 프리미엄 쓰면 in mail을 15개 보낼 수 있음
+- 잘 갈고 닦아서 리쿠르터 잘 찾아서 한번 쫙 뿌려보자
+
+> 생각보다 답장 오는 경우가 꽤나 있다. 나는 이렇게 해서 면접 본 회사가 꽤 있었다.
+> 
+
+## 🟢 3rd Round: 본격 지원과 성공
+
+본격적으로 지원
+
+**지원 통계:**
+
+- 정확하게 몇개의 회사를 지원했는지는 확인하기가 귀찮아서… 잘모르겠다 ㅋㅋ
+- 수십개를 지원했을 것
+- 리크루터 콜 다 포함해서 인터뷰 본 회사는 약 10개 정도
+- **최종 합격한 회사: 2곳** ✅
+
+> 그 중 하나를 선택했고, 현재는 캐나다에 들어와서 입사 시작일을 앞두고 있다.
+> 
+
+# 📌 마무리하며
+
+정말 너무 많은 분들께 도움을 받았다. 
+
+직장 동료분들이자 정말 좋아하는 멋진 형님들, 전 직장 동료 분들, NSA 구성원 분들, 스터디클럽++ 구성원 분들, KATEC, 링크드인을 통한 멘토링 및 Referral 요청받아주신 분들, 박중근 멘토님 등… 정말 다른 분들의 도움이 없었다면 아마 아직까지도 헤매고 있었지 않을까 싶다. 
+
+이번 기회를 통해서 혼자서는 원하는 것을 이루기가 어렵다는 것을 다시 한번 깨달았고, 나도 도움을 줄 수 있다면 꼭 타인에게 도움이 되는 멋진 사람이 되고 싶다는 생각을 많이 하게 되는 계기가 되었다. 
+
+경험하면서 찾아보고 도움받은 내용들이 정말 많지만, 이 모든 것들을 일목요연하게 하나의 글로 정리한다는게 참 쉽지가 않다. 
+
+혹시나 저와 비슷한 고민을 하고 있는 분 혹은 제가 겪었던 비슷한 챌린지들을 이겨내고 있으신 분들이 계시다면 편하게 연락주시면 최대한 도움드려보겠습니다. 
+
+### 📧 Contact
+
+- **Email**: [qgusdngusdn@gmail.com](mailto:qgusdngusdn@gmail.com)
+- **LinkedIn**: https://www.linkedin.com/in/hyunwoo-hans-kim/