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Author: darjeeling

source/faq/no_python_senior.rst

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+중소규모 회사는 파이썬 씨니어 개발자를 필요로 하는데 구인이 쉽지 않다.
+파이썬으로 개발하는 회사의 임원 및 팀장 그리고 쥬니어 개발자들과 이야기해본 결과를 정리했다.
 
-파이썬 시니어 개발자란 어떤 역활을 요구받는가?
+서비스를 파이썬으로 개발한다면 보통 씨니어 개발자 1~2명 그리고 주니어 개발자 여러명을 한 팀으로 운영한다.
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+파이썬 씨니어 개발자란 어떤 역활을 요구받는가?
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+쥬니어개발자들의 생산성을 높이고 회사의 서비스 운영 및 장애처리를 하기를 요구받는다.
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+주니어 개발자가 바라는 파이썬 씨니어 개발자란
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+20명이상의 주니어 개발자들과 면담한 결과를 종합하면 여러가지 관점이 혼재되어서 관찰되었다.
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+1. 내가 바라는 성공을 한 개발자, 주로 네카라쿠배 혹은 해외 기업 출신
+2. 개발, 운영, 디버깅, 멘토링, 팀관리등의 폭넓은 관점을 지닌 고경력의 개발자
+3. 개발이외의 커뮤니케이션, 비지니스와의 관점을 조율하는 팀장 혹은 PM 역활
+4. 회사에서 사용되는 프레임워크에 대한 지식이 충분한 개발자
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+실제로 구인된 (파이썬) 씨니어 개발자
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+면담결과를 종합하면 1번의 요구사항이 충족된 개발자들이 주로 구인되었다.
+파이썬 경험보다는 대기업 출신의 개발자로 업무와 롤을 명확하게 나눈 환경에서 경험이 많고
+불확실하거나 자원이 부족한 상황에서의 경험은 부족한 개발자들이 주로 구인되었다.
+대부분 파이썬 경력을 필요로 하지않고 앞으로도 하고 싶어하지 않는 경향이 보였다.
+베스팅이 끝난 경우에 다시 돌아가는 경우도 다수 관찰되었다.
 
 
 그렇다면 어떻게 해야하는가?
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-회사의 주니어 개발자 입장
+파이썬 주니어 개발자 입장
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+
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 회사의 관리자 입장
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