Add new post 「软件工程师的软技能指北(四): 简历篇」

Author: ramsayleung

content/zh/post/2023/软件工程师的软技能指北_简历篇.md

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+title = "软件工程师的软技能指北（四）：简历篇"
+date = 2023-05-20T13:40:00-07:00
+lastmod = 2025-01-04T11:05:05-08:00
+tags = ["soft_skill", "life", "work"]
+categories = ["soft_skill", "life", "work"]
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+toc = true
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+## <span class="section-num">1</span> 前情提要 {#前情提要}
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+1.  [软件工程师的软技能指北（一）：总览篇](https://ramsayleung.github.io/zh/post/2023/%E6%80%BB%E8%A7%88%E7%AF%87/) <br/>
+2.  [软件工程师的软技能指北（二）：事业篇](https://ramsayleung.github.io/zh/post/2023/%E8%BD%AF%E4%BB%B6%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%88%E7%9A%84%E8%BD%AF%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%8C%87%E5%8C%97_%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E7%AF%872/) <br/>
+3.  [软件工程师的软技能指北（三）：高效交流篇](https://ramsayleung.github.io/zh/post/2023/%E8%BD%AF%E4%BB%B6%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%88%E7%9A%84%E8%BD%AF%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%8C%87%E5%8C%97_%E9%AB%98%E6%95%88%E4%BA%A4%E6%B5%81%E7%AF%873/) <br/>
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+
+## <span class="section-num">2</span> 前言 {#前言}
+
+我在高三的时候，每周有五节的语文课，我的语文老师陆老师总是会拿一节语文课，当作书法课，让我们练字。 <br/>
+
+陆老师认为，写作文能言之有物，切中要点很重要，但是答卷的字体也很重要。 <br/>
+
+可能同样的答案内容，字体写得好的试卷会比字体一般的试卷高5到10分。 <br/>
+
+而陆老师自身的软硬笔书法水平都很过硬，黑板板书相当漂亮。 <br/>
+
+明清两朝，有专门用于科举考试的通用字体，特点是：以乌黑、方正、光洁而大小齐平。 <br/>
+
+明朝称之为「台阁体」，清朝称之为「馆阁体」： <br/>
+
+{{< figure src="/ox-hugo/馆阁体.jpg" >}} <br/>
+
+人终归是视觉动物，内涵固然重要，门面也不可或缺。 <br/>
+
+如果把工程师的职业当作事业的话，那么简历就是门面和敲门砖。 <br/>
+
+如果有足够的亮点的经历的话，再配上优秀的简历，可谓如虎添翼； <br/>
+纵然经历不够亮点，一份得体的简历就如考试时的一手好字，同样可以让人眼前一亮。 <br/>
+
+
+## <span class="section-num">3</span> 要点 {#要点}
+
+所谓的简历，本质上和街边的宣传单，以及电视上的广告没有什么区别，都是希望可以引起潜在客户的注意，把「商品」销售出去。 <br/>
+
+只是他们销售的是商品，你销售的是自己的「劳动力」。 <br/>
+
+而你的目标是在诸多的同行竞争中脱颖而出，你需要做的是「扬长避短」，把自己的长处和优势展示给潜在客户。 <br/>
+
+根据社会心理学的研究，人总是会对先看到的词产生先入为主的认知。 <br/>
+
+如果形容一个人： <br/>
+
+勤劳，勇敢，善良，温柔，俊美，卑鄙，下流，肮脏，贪婪，邋遢。 <br/>
+
+你对他的印象是好是坏呢？ <br/>
+
+那下面这个人呢？ <br/>
+
+卑鄙，下流，肮脏，贪婪，邋遢，勤劳，勇敢，善良，温柔，俊美。 <br/>
+
+你对他的印象是坏是好呢？ <br/>
+
+同样的内容，调换了顺序，给人的认知就完全不一样了。 <br/>
+
+所以你需要做的，就是把你最引以为傲的内容（比如你的经历，学历），放在简历的前面； <br/>
+再把你觉得弱势的内容（比如学历，经历），放到简历的后面。 <br/>
+
+
+## <span class="section-num">4</span> 结构 {#结构}
+
+我个人习惯是会在简历中呈现五部分内容：「联系方式(Contact)」, 「职业经历(Employment)」, 「项目(Project)」, 「教育(Education)」, 「总结(Summary)」。 <br/>
+
+放在最前方的，毫无疑问是联系方式，不然潜在客户对你再感兴趣，找不到你的联系方式，也是抓瞎。 <br/>
+
+其次就是教育，职业经历，总结的顺序。 <br/>
+
+我个人的学历不占优势，只有本科学历，又非名校，根据「扬长避短」原则，「教育」就被我放最后了。 <br/>
+
+因为我自己在三家所谓的大厂打过工，所以职业经历更有优势，所以「职业经历」放在前面。 <br/>
+
+而「项目」大多时候与「职业经历」挂钩，逻辑顺序上，在职业经历之后，所以结构就变成： <br/>
+
+-   联系方式 <br/>
+-   职业经历 <br/>
+-   项目 <br/>
+-   总结 <br/>
+-   教育 <br/>
+
+结构推荐是这五项，顺序就根据个人自身情况进行调整了。 <br/>
+
+
+## <span class="section-num">5</span> 格式 {#格式}
+
+联系方式与教育没有太多值得说道的点，可谓千篇一律。 <br/>
+
+主要聚焦点还是在项目和职业经历上。 <br/>
+
+
+### <span class="section-num">5.1</span> 职业经历 {#职业经历}
+
+职业经历的格式也相对固定： <br/>
+
+> 「公司」，「地点」，「担任的角色」，「工作时间」 <br/>
+> 
+> 「在公司中负责或参与过的项目，一句话概括」： <br/>
+> 
+> 1.  参与xxx 项目，负责xxx 的开发，达成了什么成果 <br/>
+> 2.  负责xxx 项目, 设计，开发xxx, 取得了什么项目成果 <br/>
+> 3.  负责xxx 项目，... <br/>
+
+在职业经历中一句带过项目经历，进而引出下文提到的项目经历，相当于承上启下。 <br/>
+
+当然，如果项目太多，也需要作相应的增减。 <br/>
+
+
+### <span class="section-num">5.2</span> 项目 {#项目}
+
+可能会有朋友觉得项目和经历着实没有什么好写的，或者写出来的内容类似： <br/>
+
+> 服务编码，前后端对接，测试 <br/>
+> 
+> 功能开发并上线 <br/>
+
+每个项目和经历总是有东西可以写的，成功的项目有可写的内容，失败的项目也有可写的内容，只要有思考，总是有输出的。 <br/>
+
+那么思考的方式是什么呢？ <br/>
+
+
+#### <span class="section-num">5.2.1</span> STAR method {#star-method}
+
+就是之前在《[软件工程师的软技能指北（三）：高效交流篇](https://ramsayleung.github.io/zh/post/2023/%E8%BD%AF%E4%BB%B6%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%88%E7%9A%84%E8%BD%AF%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%8C%87%E5%8C%97_%E9%AB%98%E6%95%88%E4%BA%A4%E6%B5%81%E7%AF%873/)》提到的 STAR method 这种结构化的思考和沟通方式。 <br/>
+
+所谓的STAR method, 是四个单词的首字母缩写，分别是: Situation(场景), Task(任务), Action(行动)，Result(结果)。即： <br/>
+
+-   situation: 描述问题的背景，这个问题是什么，以及你为什么需要做这个事情 <br/>
+-   task: 你具体的任务是什么，你需要做什么，你的角色是什么？ <br/>
+-   action: 你做了什么事情？ 你的行动是什么? <br/>
+-   result: 项目结果如何？ 最好用 **可量化** 的指标来呈现. <br/>
+
+通过STAR method, 以结构化的方式来思考，并呈现你的项目，描述你的职责与成果。 <br/>
+
+> xx 公司/xx 项目, 时间: 2020.03-2020.xx <br/>
+> 
+> 1.  项目背景一句话、 <br/>
+> 2.  自己在项目里负责的工作 <br/>
+> 3.  用到的技能/思考的过程或者难点攻克的过程 <br/>
+> 4.  项目的结果或者我的成绩 <br/>
+
+例如： <br/>
+
+> 服务编码，前后端对接，测试 <br/>
+
+就可以修改成: <br/>
+
+> 负责xxx项目开发与设计，主导前后端契约设计，前后端并行解耦开发工作，项目用时1个半月成功上线，日访问用户20w, 页面浏览量100w, 峰值访问1000/秒，服务平稳无故障。 <br/>
+
+这不比平铺直述更有感染力嘛。 <br/>
+
+
+#### <span class="section-num">5.2.2</span> 量化指标 {#量化指标}
+
+量化的数字让人更有印象，会让你的经历更有说服力，也更能突出你自己的成绩： <br/>
+
+如非量化的指标表述： <br/>
+
+> 项目重构之后，服务性能与可用性都得到了显著提高 <br/>
+
+难免让人觉得说明力不足 <br/>
+
+> 项目重构之后，压测TPS从100/秒增长到1000/秒，系统的不可用总时长从上线前的2小时下降到20分钟，系统可用性从99.9% 增长到99.99% <br/>
+
+这个又可以呼应《[软技能指北（三）：高效交流篇&gt;》](https://ramsayleung.github.io/zh/post/2023/%E8%BD%AF%E4%BB%B6%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%88%E7%9A%84%E8%BD%AF%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%8C%87%E5%8C%97_%E9%AB%98%E6%95%88%E4%BA%A4%E6%B5%81%E7%AF%873/)》的「云雨伞」模型，通过数据来表述「云」，增加说明力。 <br/>
+
+
+## <span class="section-num">6</span> 排版 {#排版}
+
+所谓亮眼的简历，无非是「优秀的内容」+ 「简洁耐看的排版」。 <br/>
+
+「内容」值得每个工程师花心思去构思，但花时间去「排版」却大可不必。 <br/>
+
+所以写简历，我只推荐使用 LaTex, Word 还是算了吧。 <br/>
+
+有朋友可能不熟悉 LaTex, LaTex 是美国计算机科学家Leslie Lamport(就是那个发明 Paxos 共识算法的大神) 在20世纪80年代开发的排版系统，遵循「展示与内容分离（separating presentation from content）的原则」, 顺便说一下, HTML 和 CSS也是依照「展示与内容」这样的思路。 <br/>
+
+即使用户没有排版和写代码的经验，只需要根据模板填入内容，就可以生成精美的出版刊物。 <br/>
+
+{{< figure src="/ox-hugo/wikipedia_latex.png" >}} <br/>
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+想熟练掌握Latex, 需要花费相当长的时间, 但是如果只是用来写简历，只需要掌握几个简单的宏即可, 难度只比Markdown高一点. <br/>
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+本地安装和使用LaTex 相当麻烦，所以强烈建议使用网页版本的LaTex 服务，如 [Overleaf:](https://www.overleaf.com/) <https://www.overleaf.com/>, 所见即所得, 非常简观，对类似我这种Latex 新手非常友好. <br/>
+
+至于简历模板, Overleaf 本身有很多的简历模板分享，Github上也有许多类似的项目，如 <https://github.com/billryan/resume>, 只要把在 Overleaf 上把内容填入到模板中，即可生成一份好看的简历： <br/>
+
+{{< figure src="/ox-hugo/overleaf_resume.png" >}}  <br/>
+
+如果是应届生，推荐简历在一页内，在职的工程师，简历最好也不要超过两页，太长的简历没有人会去细看的. <br/>
+
+
+### <span class="section-num">6.1</span> 照片 {#照片}
+
+是否要放照片，这个取决于行业和自身特点，遵循「扬长避短」原则即可，如果形象得体，大可把照片也放在简历中。 <br/>
+
+
+### <span class="section-num">6.2</span> 文件格式 {#文件格式}
+
+只推荐pdf，因为这是一种通用的文件格式，相当多的工具都能打开pdf. <br/>
+
+我既不推荐使用word 写简历，更不推荐发送word 格式的简历。 <br/>
+
+因为并非人人电脑都有装office 办公软件，不一定能打开；此外，版本不正确，或者相应字体没有安装，可能就会导致精心排版的简历乱掉了。 <br/>
+
+简历文件命名: 姓名_[公司/学校]_联系方式.pdf, 对于毕业生而言, 就把「学校」后缀带上, 对于已经工作的打工人，就把「公司」带上. <br/>
+
+切记不要以「简历.pdf」这样的文件来命名，HR可能一天收到几百封简历， <br/>
+她完全有可能不记得自己是否打开过「简历.pdf」这个没有辨识度的文件. <br/>
+
+
+## <span class="section-num">7</span> 投递渠道 {#投递渠道}
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+写完简历之后，免不了要向潜在客户推销简历，就我个人所知的几个渠道: 内推，官网，第三方招聘网站，猎头，优先级分别是： <br/>
+
+内推&gt;&gt;官网~=猎头&gt;&gt;&gt;第三方招聘网站。 <br/>
+
+无论是找相熟或者不认识的朋友，内推总是投递简历的最优推荐，因为有人可以帮忙跟进处理进度。 <br/>
+
+无论过与不过，都可以马上知道结果，可以最大限度地避免石沉大海 <br/>
+
+如果心仪公司没有相熟朋友，也可以在脉脉或者Linkedin上找人内推。 <br/>
+
+别人一般都很乐意的，部分公司还对内推有奖励。 <br/>
+
+如果实在是找不到人内推，官网也是一个备选项，一般公司的简历系统都会对处理时间有规定，简历起码都会被处理到，但有可能渺无音讯。 <br/>
+
+2022年时曾经去 Indeed 官网投递，几天后直接收到拒信了. <br/>
+
+{{< figure src="/ox-hugo/indeed_refuse.png" >}} <br/>
+
+比较有趣的是，在收到拒信之后, Indeed的招聘人员却在Linkedin 上面加我了. <br/>
+
+像「Boss某聘」这类的第三方招聘网站，一般是投递没有「官网」或者内部招聘系统的公司的选择。 <br/>
+
+毕竟HR连官网的简历都有可能处理不过来，着实不大可能去第三方网站上捞简历，只有在要应付指标的时候，才会上去捞一下。 <br/>
+
+当然，把简历直接给到「Linkedin」,「脉脉」之类的三方招聘网站的HR, 那就是属于选项一的「内推」。 <br/>
+
+最后才聊到「猎头」，「猎头」本质上是把你的职业当作商品，你自己的「职业」规划和未来与他们关系着实不大， <br/>
+所以他们给你推的不一定是满足你规划和兴趣的公司。 <br/>
+
+但「猎头」比第三方网站要强的地方在于，他要把「你」这件商品成功销售给他的客户，也就是你入职成功才能获利，所以我们作为求职者与「猎头」是有共同利益的. <br/>
+
+关于筛选无用的猎头和招聘消息，我有个简单的小技巧: <br/>
+
+我在「Linkedin」上，把我的First Name 设为「啤酒的Emoji」，Last Name 才是「我的姓与名」。 <br/>
+
+{{< figure src="/ox-hugo/linkedin_basic_info.png" >}} <br/>
+
+所以那些没有看过我信息，直接私聊发送招聘信息的，就会变成这个样子： <br/>
+
+{{< figure src="/ox-hugo/hi_beer2.png" >}} <br/>
+
+{{< figure src="/ox-hugo/hi_beer3.png" >}} <br/>
+
+连我名字都没有写对的人，还能指望什么呢。 <br/>
+
+
+## <span class="section-num">8</span> 抛砖引玉 {#抛砖引玉}
+
+我按照上文提到的技巧，结构与格式来整理了一下自己拙劣的履历： <br/>
+
+{{< figure src="/ox-hugo/ramsay_resume1.jpg" >}} <br/>
+
+{{< figure src="/ox-hugo/ramsay_resume2.jpg" >}} <br/>
+
+
+## <span class="section-num">9</span> 趣事 {#趣事}
+
+之前，在博客和公众号上发了一个内网看到的 Amazon的[国内专场招聘](https://ramsayleung.github.io/zh/post/2023/amazon_canada_hiring_event/)，给有兴趣去加国血汗工厂打工的朋友分享了这个信息。 <br/>
+
+然后，过了一周后，我的个人邮箱收到了这个专场招聘的另外一位recruiter 的邮件，推荐我去参加这个专场招聘，因为我曾经用自己的个人邮箱给 Amazon 投递过简历。 <br/>
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+只是这位recruiter 不知道我入职，并且与她同组的另外一位同事沟通过这个专场招聘的事。 <br/>
+
+就变成了我这个帮忙发专场招聘信息的人，最后究竟也收到了这个专场招聘的邀请。 <br/>
+
+{{< figure src="/ox-hugo/relocation_opportunity.png" >}} <br/>
+
+
+## <span class="section-num">10</span> 总结 {#总结}
+
+一份优秀的简历就好比一份宣传册子，可以更好地向我们的潜在客户推销自己。 <br/>
+
+但功夫在平时，简历的内容最终也是日常积累的呈现。 <br/>
+
+扎实做好日常工作，成为一个靠谱的人 <br/>
+
+金玉其外固然好，内有乾坤两相宜。 <br/>
+
+按照一位长者的话说：「两手抓，两手都要硬」 <br/>
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+## <span class="section-num">11</span> 参考 {#参考}
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+-   <https://en.wikipedia.org/wiki/LaTeX> <br/>
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