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Author: GuiDevloper

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 ## Nosso Compromisso
 
-No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, comprometemo-nos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, identidade de gênero e expressão, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião, partido político ou identidade e orientação sexual. Note, no entanto, que a religião, partido político ou outra afiliação ideológica não oferecem isenções para o comportamento que delineamos como inaceitável neste Código de Conduta.
+No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, comprometemo-nos à tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião, partido político ou identidade e orientação sexual. Note, no entanto, que a religião, partido político ou outra afiliação ideológica não oferecem isenções para o comportamento que delineamos como inaceitável neste Código de Conduta.
 
 ## Nossos Padrões
 
@@ -16,8 +16,8 @@ Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluem
 
 Exemplos de comportamento inaceitável pelos participantes incluem:
 
-- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção sexual indesejada ou avanços
-- Insultos/comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos
+- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
+- Insultos ou comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos
 - Assédio público ou privado
 - Publicar informações privadas de outras pessoas, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
 - Outros comportamentos que possam razoavelmente ser considerados inadequados num ambiente profissional
@@ -26,20 +26,20 @@ Exemplos de comportamento inaceitável pelos participantes incluem:
 
 Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer casos de comportamento inaceitável.
 
-Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições do wiki, questões e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou banir temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que julguem inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
+Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, _commits_, códigos, edições na _wiki_, _issues_ e outras contribuições que não estejam alinhadas à este Código de Conduta, ou banir temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que julguem inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
 
 ## Escopo
 
 Este Código de Conduta se aplica tanto dentro como fora dos espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, postagem por meio de uma conta oficial de mídia social ou a atuação como representante nomeado em um evento on-line ou off-line. A representação de um projeto pode ser definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.
 
 ## Execução
 
-Casos de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável podem ser relatados entrando em contato com a equipe do projeto em [email protected]. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes sobre políticas de execução específicas podem ser publicados separadamente.
+Casos de comportamento abusivo, assediador ou inaceitável podem ser relatados entrando em contato com a equipe do projeto em [email protected] (em inglês). Todas as reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes sobre políticas de execução específicas podem ser publicados separadamente.
 
 Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
 
 ## Atribuição
 
-Este Código de Conduta é adaptado do [Pacto do Colaborador][homepage], versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
+Este Código de Conduta é adaptado do [Acordo do Colaborador][homepage], versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
 
 [homepage]: https://www.contributor-covenant.org