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1er borrador de la guía de contribución #11 #35

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1er borrador de la guía de contribución #11 #35

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hhkaos
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@hhkaos hhkaos commented Jul 29, 2025

No description provided.

@hhkaos hhkaos requested a review from alvarosaugar July 29, 2025 15:54
DraXus
DraXus approved these changes Jul 30, 2025
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@DraXus DraXus left a comment

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Gran trabajo Raúl. Muy bien explicado qué es cada rol, cómo conseguirlo de forma cuantitativa y los beneficios que aporta. 👏 👏

CONTRIBUTING.md
* Permisos:
* Para gestionar [la lista de correo de Google Groups](https://groups.google.com/u/1/g/community-builders-es).
* Como owner en GitHub.
* Acceso a las claves de X y Bluesky.
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No sé si tiene mucho sentido dar acceso a las redes sociales a este rol. ¿Tienes algo en mente en lo que se podría usar?

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Sí, yo tb lo pensé pero revisando el issue template del onboarding hay un par de pasos que consisten en añadir el handler de la persona a la lista de X y al starter pack de Bluesky, así que básicamente era por esos checks. Salvo por eso, la verdad es que no tiene mucho más sentido. Creo que desde buffer.com no se puede hacer, pero si hubiese alguna otra forma también se podría cambiar.

CONTRIBUTING.md Outdated

La pérdida de un rol puede darse por la falta de actividad, pero también puede ser retirado por decisión unilateral del equipo de coordinación por incumplimiento de las normas de la comunidad u otros motivos justificados.
## Proyectos
En ocasiones usamos los [proyectos de la organización](#) para agrupar tareas en hitos mayores.
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Aquí falta el enlace

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Ouch! cierto, gracias!

@hhkaos
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hhkaos commented Jul 30, 2025

Gran trabajo Raúl. Muy bien explicado qué es cada rol, cómo conseguirlo de forma cuantitativa y los beneficios que aporta. 👏 👏

Muchas gracias crack! ❤️ , acabo de enviar un nuevo commit resolviendo los espacios en blanco y añadiendo el link que faltaba 😄 .

@hhkaos
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hhkaos commented Aug 26, 2025

@javiervelezreyes me mandó hace unas semanas feedback sobre esta propuesta y a raíz del mismo he creado un diagrama para intentar, principalmente:

  • Diferenciar/desacoplar más claramente entre tareas, roles, y sus áreas de responsabilidad.
  • Hacer otra propuesta de roles, más simplificada, con menos roles.
  • Representar de forma visual y clara los diferentes caminos de contribución
  • También la dependencia entre tareas. Es decir, la experiencia acumulada, aproximada/recomendable (en años) en ciertos tipos de tareas antes de poder avanzar a otras (representada por los números en el diagramas de tareas)

A ver qué os parece:
Dependencia _ Jerarquía - roles y tareas

La correlación entre roles previos y esta propuesta:

  • Liderazgo y facilitación de iniciativas
    • 🚀 Impulsor = Líder
    • 🧑‍🏫 Mentor = Líder
  • Soporte y cuidado comunitario
    • 👋 Welcomer = Facilitador(a)
    • 🥇 Thankifier = Facilitador(a)
    • 🏓 Pinger = Facilitador(a)
  • Comunicación y visibilidad
    • 🗣️ Ambassador = Embajador(a)
    • 📢 Broadcaster = Embajador(a)
  • Gestión interna e infraestructura
    • 🧭 Admin = Organizador(a)
    • ⚒️ OpsMaster = Organizador(a)

¿Tiene sentido?, ¿es útil/clarificador?, ¿qué os chirría?

Gracias una vez más a Javi por el feedback 🫶 ❤️

@DraXus
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DraXus commented Aug 26, 2025

No me queda del todo claro el diagrama 😅 . Esta tarde no puedo asistir al encuentro, pero el viernes casi seguro que sí. Si lo podemos ver online seguro que me queda todo más claro.

@hhkaos
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hhkaos commented Aug 26, 2025

Gracias @DraXus!, a ver qué feedback recibimos hoy y vamos refinando, a ver si para el viernes puede estar más claro 😄

@alvarosaugar
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Contributor

También me gustaría entender un poco más el gráfico, los pesos, etc.
Hoy tampoco me puedo conectar pero también sí me contectaré (algo más tarde pero entro).

Sobre los roles y cómo conseguirlo, me gusta mucho!!!

@hhkaos
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hhkaos commented Sep 3, 2025

Familia, voy a reunirme con @javiervelezreyes y @alvarosaugar el miércoles (a las 19:30) que viene para comentar muchas ideas que ha ido compartiendo Javi sobre la propuesta en asíncrono; y queremos agilizar e intentar aterrizar y formalizar la primera propuesta. La reunión está abierta a todo el mundo que quiera escuchar y ponerse al día. Quien quiera, que avise, y le mando convocatoria 😄

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