🚀 Team4U: Documento de Definición de MVP Versión: 1.0 Fecha: Noviembre 2025 Objetivo: Lanzamiento de Producto Mínimo Viable (MVP)
- 🔭 La Visión Team4U no es otra bolsa de trabajo más. Es una plataforma de Construcción de Equipos (Squad Building).
Resolvemos la fragmentación del mercado laboral conectando piezas sueltas (Talento) con líderes (Visionarios) para formar Motores Productivos (Squads). Estos equipos no solo sirven para crear startups, sino también para prestar servicios de alto nivel a empresas, todo dentro del mismo ecosistema.
- 🏛️ Arquitectura del Producto: Los 3 Pilares El MVP se sostiene sobre tres secciones fundamentales:
A. La Plaza Pública (Feed Social) Objetivo: Retención, confianza y Community Building.
Función: Un muro cronológico donde usuarios y equipos comparten logros, conocimientos y actualizaciones.
Componentes:
Posts generales (Texto/Imagen).
Celebración de logros de equipos ("Lanzamos nuestra Beta").
Interacción básica (Likes/Comentarios).
B. La Fábrica de Equipos (Squad Builder) Objetivo: Organización y productividad. El "Core" de la app.
Función: Herramientas para que un Visionario reclute talento y gestione su equipo.
La Innovación (The Focus Switch): Los equipos operan en dos modos:
🦄 Modo Startup: Buscan crear producto propio y levantar inversión. (Pago en Equity).
🛠️ Modo Servicios: Buscan resolver problemas de terceros y facturar. (Pago en Cash).
C. El Hub de Oportunidades (Marketplace) Objetivo: Transacción y Cierre de Tratos.
Función: Un tablón donde la Demanda (Empresas/Inversores) publica necesidades y la Oferta (Squads) aplica.
Startups buscan Inversión.
Empresas buscan Servicios de desarrollo/diseño.
Equipos buscan Talento interno.
- 👥 Los Actores del Ecosistema El Visionario (Líder): El usuario que crea y gestiona el Squad. Define si van por el camino del emprendimiento o de la agencia.
El Talento (Miembro): Especialistas que se unen a Squads. Pueden estar en un Squad de Servicios de día (para ganar dinero) y en una Startup de noche (para ganar equity).
El Inversor (VC/Ángel): Usa la plataforma para tener Dealflow de equipos ya armados y validados.
La Empresa (Cliente): Usa la plataforma para contratar Squads completos en lugar de gestionar freelancers individuales.
- 🛠️ Stack Tecnológico Priorizamos velocidad de desarrollo, seguridad y escalabilidad.
Frontend: Next.js 14+ (App Router) + Tailwind CSS.
Backend & Base de Datos: Supabase (PostgreSQL + Auth + Realtime).
Pagos: Stripe (Integración futura para suscripciones/comisiones).
Infraestructura: Vercel.
- 🗄️ Estructura de Datos (Backend) Nuestro esquema de base de datos en Supabase ya está definido para soportar esta lógica:
perfiles: Datos públicos de usuarios (Rol: Talento/Visionario/Inversor).
equipos: La entidad central. Incluye columna tipo ('startup' o 'servicio').
miembros: Tabla relacional que une Usuarios con Equipos.
oportunidades: El tablón de ofertas (Inversión o Servicios).
posts: Contenido del feed social.
- 🚦 Alcance del MVP (Reglas del Juego) Para garantizar un lanzamiento rápido, nos apegamos estrictamente a estas reglas:
✅ SÍ INCLUIDO (Fase 1) Login con Email/Google.
Creación y Edición de Perfiles.
Creación de Equipos (Dual Mode).
Feed Social Básico (Solo texto/imagen).
Hub de Oportunidades (Publicar y Aplicar).
Sistema de "Match" simple (Intercambio de contacto al aceptar).
❌ NO INCLUIDO (Fase 2 - Post Lanzamiento) Chat en tiempo real complejo (Usaremos email/link externo al principio).
Gestión de pagos interna (Split payments). El cobro se hace fuera de la plataforma inicialmente.
Contratos legales generados por la app.
Video hosting nativo.
"No construimos un freelance marketplace. Construimos el lugar donde nacen las próximas grandes empresas y los mejores equipos de servicio." — Team4U