- 目前在用 AI 改变蓝领招聘行业，希望能帮中国5亿兄弟姐妹少被骗几次，多赚点钱，尽快找到合适的工作。
- 技术出身，做过8年 字节 和 美团 的招聘总负责人，招聘行业最懂AI的，AI行业最懂招聘的。
- 家有两只猫。
- PMF & ROI：业务模式已跑通，ROI 已经打正，正在做放量的实验。
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核心理念：
- 我们坚信“超级个体 + AI”是未来组织的唯一形态；
- 没有产品/研发/运营/增长的区别，研发同时干产品，增长要能自己搞开发，尽量减少内部协作；
- 提倡用最好的模型干活、服务用户，而不是浪费时间微调。不要有算法和工程的区别。
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最近在挑战：
- 努力实现全员日Token消耗/人 > 1 亿。
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“全栈工程师+产品经理/运营/增长”：
- 或者是一名全栈+产品经理，能自己调研需求，自己开发出来上线；
- 或者是一名全栈+运营or 增长，有啥运营or 增长工作，主要靠AI而不是人干了。
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硬指标：
- 希望你日Token消耗 > 5KW，最好是过亿。